Für die auf Absolventen spezialisierte Jobbörse ABSOLVENTA wurde ein berufsbezogener Persönlichkeitstest entwickelt, der als eAssessment in die ABSOLVENTA Profildatenbank integriert ist.

Die Teilnehmer des ABSOLVENTA eAssessments können das Testverfahren kostenlos durchlaufen und erhalten im direkten Anschluss ein detailliert kommentiertes Feedback (SelfAssessment). Auf Anfrage können die Teilnehmer ihre Ergebnisse auch rekrutierenden Unternehmen zur Einsicht freigeben, so die Aussagekraft ihrer übrigen Daten deutlich erhöhen und somit die eigenen Bewerbungschancen signifikant steigern.

Der berufsbezogene Persönlichkeitstest unterscheidet dabei drei wesentliche Konstruktbereiche, wie folgende Übersicht zeigt:

Im Einzelnen werden im Rahmen des eAssessments acht berufsrelevante Persönlichkeitsdimensionen gemessen, die im Folgenden aufgelistet sind:

Bereich Dimension
Berufsbezogene Motivation
  1. Führungsmotivation
  2. Leistungsmotivation
Berufsbezogene
Soziale Interaktion
  1. Team- & Zusammenarbeitsfähigkeit
  2. Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit
  3. Einfühlungsvermögen & Kontaktfähigkeit
Berufsbezogener Arbeitsstil
  1. Ideenreichtum & Offenheit
  2. Organisationsfähigkeit & Gewissenhaftigkeit
  3. Stressbewältigung und Anpassungsfähigkeit

Der Test umfasst dabei insgesamt 100 berufsrelevante Aussagen. Diese soll der Teilnehmer oder die Testteilnehmerin jeweils auf sich beziehen und auf einer achtstufigen Skala einschätzen, inwieweit diese Aussage auf ihn oder sie zutrifft.

Bei der Testkonstruktion wurden die aktuelle eignungsdiagnostische Fachdiskussion und die Ergebnisse einer Reihe von Metaanalysen berücksichtigt, welche Persönlichkeitsaspekte sich als valide in der Vorhersage von Berufserfolg erwiesen haben. In der Entwicklung fanden dabei diverse Konzepte (u.a. Great-Eight, Big-Five, Self-Efficacy) mit der Zielsetzung Berücksichtigung, ein geeignetes Verfahren für den Berufskontext und den Einsatz im Internet zu entwickeln.

Das Verfahren zeichnet sich durch folgende Merkmale aus:

  • Analyse des berufsbezogenen Selbstbild in den entscheidenden berufsrelevanten Persönlichkeitsbereichen
  • Optimiert für den Online-Einsatz
  • Zeitökonomische Durchführung unter 20 Minuten
  • Überprüfung der Tendenz zum Impression Management (Soziale Erwünschtheit)