Der Azubi-Bereich der RWE Karriere-Website, der „RWE-Ausbildungsnavigator“, bietet umfangreiche Hilfestellungen bei der Berufsorientierung, z. B. einen Berufsinteressentest oder verschiedene Berufsorientierungsspiele und Selbsttests. Das Informationsangebot für Studierende umfasst ebenfalls zahlreiche Elemente, die der Orientierung dienen. Ein zentraler Baustein ist die „Bewerberakademie“. In diesem Bereich geht es darum, der Zielgruppe nützliche Hilfestellungen rund um die Themen „Bewerbung“ und „Berufseinstieg nach dem Studium“ zu geben. Hier finden sich:
- Bewerbungstipps (z.B. zu der Frage „Was ist ein Online-Assessment-Center?“)
- Veranstaltungen (z.B. Jobmessen)
- Karriere-Wissen (z.B. Management-Hörbücher)
- verschiedene Selbsttests zur Überprüfung des eigenen Kompetenz-Profils
Im letztgenannten Bereich kann man dabei unter anderem den JobPersonality durchlaufen, einem von CYQUEST entwickelten Screening-Verfahren zur Messung berufsbezogener Persönlichkeitsmerkmale. Dieser Test liefert Informationen über eigene Stärken und Entwicklungspotenziale und beantwortet Fragen wie „Welchen Arbeitsstil bevorzuge ich?“ oder „Wie steht es um meine Leistungsmotivation?“.
Den Zugang zu diesem Test kann man sich über das RWE-Wissensquiz erspielen. Bei dem RWE-Wissensquiz hat man die Wahl zwischen einem Trainieren- und einem Gewinnen-Modus. Während man im Trainieren-Modus selber bestimmen kann, aus welchem Bereich man Fragen beantworten möchte, versucht man im Gewinnen-Modus den Highscore zu erzielen, indem man möglichst schnell jeweils drei Fragen aus verschiedenen Energiebereichen (wie Erzeugung, Rohstoffe, Handel etc.) beantwortet.
Am Ende jedes Bereichs wartet eine Bonusfrage. Während sich die Quizfragen um Energiethemen im Allgemeinen drehen, haben die Bonusfragen immer ein konkretes RWE-Karrierethema zum Inhalt. Beantwortet man diese auch alle, so stellen diese am Ende auch den Schlüssel für den Zugang zu dem Test dar.
Das Quiz vermittelt also auf unterhaltsame Weise Energiewissen und Informationen über RWE als Arbeitgeber.
