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Das CYQUEST Praxisseminar stand im September 2012 ganz unter der Überschrift „Trends im Recruiting“. Unser Vorhaben dabei war es, praxissnahe Recruitingthemen zu präsentieren, die durchaus noch „Zukunftsthemen“ sind, sprich: noch nicht als Standard in den Unternehmen im Einsatz sind, die aber gleichzeitig schon ausprobiert wurden und zu denen es Erfahrungswerte gibt.

Sowohl die Vorstellungen in Bezug auf die gelebte Praxis mit dem „Recruiter Next Generation“ bzw. das Thema Active Sourcing bei der Deutschen Bahn und der Deutschen Telekom, die Erfahrungen bei der Einführung und dem laufenden Betrieb von integrierten Bewerbermanagementsystemen und Online-Assessments bei Nordex bzw. E.ON als auch die Darstellung der Möglichkeiten zeitversetzter webbasierter Videointerviews durch viasto wurden diesem Anspruch voll und ganz gerecht. Auch die abschließende Podiumsdiskussion setzte sich erfreulich von vielen anderen gleichnamigen Formaten ab, weil wirklich diskutiert wurde, auch und gerade unter Einbindung des Publikums.

Abgerundet durch das tolle Ambiente im Business Club Hamburg wurde – so die Aussage eines Teilnehmers – eine Veranstaltung „1 plus Sternchen“ daraus. Eindrücke des Tages finden sich hier in der Fotogalerie. Informationen über die und Impressionen von der „Recruiting2014“ finden sich hier.