Übergreifend
März 2024
Februar 2024
Zehntausende Stellen zu besetzen: Welche Rolle dabei Diversity, Quereinstieg, Geflüchtete, Berufsorientierung und Retention spielen erzählt uns Laura Coenen von der DB auf der #HREdge24
Crewting – Mitarbeiterbindung durch Software, “Nähe” auch bei Remote Work. Wie funktioniert das, Henry Burkert?
Recrutainment Videocast #2: Warum geht es nicht mehr ohne “Recruiting Analytics”, Tim Verhoeven und Marcel Rütten?
Wenn der Algorithmus beim Finden des Best Fits hilft. Die “Open Application” der Telekom, vorgestellt auf der #HREdge24
Escape Games für das Recruiting oder für Onboarding Prozesse – kann man auf der #HREdge24 ausprobieren…
Warum wir Intelligenz nicht mit dem Lineal und Persönlichkeit nicht mit dem Thermometer messen können. Erläuterungen zur „klassischen Testtheorie“.
Januar 2024
Mit KI zu fair pay? Können Algorithmen Gehaltstransparenz und -fairness verbessern? Antworten von Dr. Claus Vormann auf der #HREdge24
Wird die (kognitive) Leistung von Bewerbenden immer schlechter? – Auf den Spuren des (Anti-)Flynn-Effekts
Wenn die KI Bewerbungen sortiert, wie funktioniert das eigentlich genau? Ein in Blick in die Black Box auf der #HREdge24…
XING ist Hauptsponsor der Baller-League. Warum machen die das? Interview mit Tim Elsner, Leiter Marketing bei XING
Dezember 2023
Weihnachtsgedanken: Keiner will den Zug verpassen. Aber welchen soll man nehmen? Die Aussichten für´s Recruiting.
EMBRACE kauft Milch & Zucker. Was steckt dahinter? Exklusiv-Interview mit Gero Hesse und Ingolf Teetz
Was ist eigentlich KI? Und was wird man damit dürfen? Die KI-Verordnung. Ein Kernthema auf der #HREdge24
November 2023
Ist KI „intelliegent!? Kann ChatGPT logisch schlussfolgern? Ein einfaches, aber sehr aufschlussreiches Experiment…
Neues Recruiting Game bei EDEKA Südwest überzeugt von der Ausbildung im Groß- und Außenhandelsmanagement
Oktober 2023
Orientierung als Teil des Recruitings – Die Telekom beschreitet mit innovativem Recruitingprozess und Onlinetest neue Wege
Wertschätzung am Arbeitplatz – so wichtig für die Unternehmenskultur. Die App Kunveno gibt dem „Danke“ einen Kanal…
September 2023
Inspiration Days – ein innovatives Format für die Berufsorientierung von Schülerinnen und Schülern. Gastbeitrag von Gründer Emanuele Monaco
August 2023
Wie das Startup heynanny hilft, die Vereinbarkeit von Privatem und Beruflichem zu verbessern. Interview mit Gründerin Julia Kahle…
Juli 2023
Boomerang Recruting: Fast die Hälfte der Arbeitnehmer kann sich eine Rückkehr zum alten Arbeitgeber vorstellen
Wie Conti junge Menschen „digitalkompentent“ macht (und dabei ganz nebenbei auch ein bisschen Arbeitgebermarketing unterbringt…)
Juni 2023
Probier dich aus! Die Commerzbank ermöglicht Einblicke in das Duale Studium B.Sc. Angewandte Informatik (m/w/d) – per Recruiting Game
Sind Tests, Assessments und Eignungsdiagnostik in Zeiten von Arbeitskräftemangel noch zeitgemäß? Spoiler: ja, gerade dann! Was steckt dahinter?
Wie Virtuelle Studienorientierungen (OSA) bei Studieninteressierten ankommen – eine qualitative Betrachtung
Es mangelt an Transparenz, Orientierung und Realistic Job Preview!!! Was die #GenZ so über Arbeit, Karriere und Berufseinstieg denkt…
Mai 2023
Analyse von 53000 Datensätzen zeigt: Bedeutung der qualifikatorischen Passung sinkt. Aber nicht überall und nicht für alle gleich…
Aus Firstbird wird Radancy – was steckt dahinter? Und wo steht das Thema Mitarbeiterempfehlungen insgesamt gerade?
Verliert man Bewerber durch dein Einsatz valider Auswahltests? Nein, sagen wissenschaftliche Studien.
It´s Analytical Thinking, stupid! Welche Skills sind aktuell wichtig, welche werden es? Der Future of Report 2023 des WEF
April 2023
Welche unternehmenskulturellen Werte sind im Zusammenhang mit der Digitalisierung der Arbeitswelt relevant?
Wie steht es um die Gewinnung von Auszubildenden? Die Studie „Azubi Recruiting Trends 2023“ liefert Antworten…
März 2023
Februar 2023
Arbeitswelten virtuell erleben. Berufsorientierung im Metaverse – das Beispiel Campus Schule-Wirtschaft Rottweil
Open your Mind to Recruit and Retain. Das Motto des #RC23 trifft es auf den Punkt. Was erwartet uns diesmal, Gero Hesse?
„Was ich will und wo bekomme ich das?“ Neue Arbeitgeberkampagne der Deutschen Bahn füllt neues Recruiting-Paradigma mit Leben
Harvard-Analyse von mehr als 51 Millionen Stellenanzeigen zeigt: Bedeutung formaler Abschlüsse sinkt
Januar 2023
Recruiting Game zur Berufsorientierung: Elektroniker für Betriebstechnik werden? – Der TenneT Berufsinsider hilft bei der Entscheidung
Sana Raketenstart fliegt 7 neue Planeten an. Der Ausbildungsmatcher umfasst nun auch Berufe aus dem medizinischen Bereich
Arbeitskräftemangel: eine Chance für Quereinstieg. Quereinstieg: ein Lösungsbeitrag bei Arbeitskräftemangel…
„Wir haben nicht mehr so viel Auswahl, also können wir nicht mehr wählerisch sein..“. Stimmt das wirklich?
Dezember 2022
Boomerang Recruiting. Wenn das Ende vielleicht ein neuer Anfang ist. Bei der Bedag gibt es dafür “Comeback-Tickets”…
Lost at Sea… Berufliche Orientierung junger Menschen bleibt eine große Baustelle. Dabei liegt darin ein Lösungsbeitrag für den Arbeitskräftemangel
November 2022
Aufsicht bei Online-Tests: Warum „Proctoring“ eine höchstproblematische Sache ist. Und noch nicht mal etwas bringt…
Oktober 2022
Studie: Azubis begrüßen Online-Tests bei der Personalauswahl. Und Selbsttests bzw. virtuelle Einblicke zur Berufsorientierung