#HREdge23 – Die „Afterwork-HR-Unconference“ – 02.03.2023
Mit spannenden Kurzimpulsen – wir nennen diese „Spotlights“ – zu Themen wie Recrutainment, Matching, Gamification, Assessment oder dem Metaverse wurde das Kopfkino zum Laufen gebracht. Wie könnten und werden diese Themen die Personalarbeit, vor allem die Personalgewinnung, zukünftig beeinflussen?
Aber die #HREdge23 war keine Konferenz. Sie war aber auch kein Festival. Die #HREdge23 war was ganz eigenes: Die insg. 7 Spotlights dauerten jeweils nur ca. 15 Minuten und fanden quasi im „Stand-up-Format“ im Stehen statt. Nach jedem Spotlight übernahm wieder der DJ und es gab Musik. Alles mischte sich neu durch und man konnte die Impulse durch die Spotlights mit anderen diskutieren. Es gab von Anfang an Drinks und Flying Food. Wir hatten also ein festes Programm*, aber eigentlich doch eher ein Afterwork-Format. Inhalte und Food for Thought trafen ganz viel Networking und Austausch…
Das Ganze in der besonderen Atmosphäre des Business Club Hamburg mit Musik, Drinks, Fingerfood und freiem Blick auf den einen oder anderen Ozeanriesen…
Das Programm – die „Spotlights“
- Einlass ab 13.15 Uhr
- Ca. 14.00 Uhr: Begrüßung Jo Diercks, CYQUEST
- Spotlight 1: 14.10-14.30 Uhr: Alles lustig oder was? Was steckt hinter Recrutainment? Prof. Dr. Lars Jansen, HFH Hamburg
- Spotlight 2: 14.50-15.10 Uhr: HR und Tech, passt das zusammen? Ein Überblick über die sich rasant entwickelnde HR-Tech-Szene. Gero Hesse, Territory Embrace
- Spotlight 3: 15.30-15.50 Uhr: Hype oder Business? Das steckt hinter dem Metaverse. Alexander El-Meligi, Demodern
- Spotlight 4: 16.10-16.30 Uhr: It´s a Match! Wie OTTO Matching Tools für eine außergewöhnliche Candidate Journey einsetzt. Angelina Peipers, Denise Ravekes, OTTO
- Spotlight 5: 16.50-17.10 Uhr: Quereinsteiger – Magic Bullet im War for Talent? Und was das mit Recruiting Games zu tun hat… Martin Maas
- Spotlight 6: 17.30-17.50 Uhr: Gamified Assessment: Wie die Deutsche Telekom Test, Berufsorientierung und Arbeitgebermarketing kombiniert… Christiane Pillmann, Cagla Kocayel, Nadine Tebbe, Deutsche Telekom
- Spotlight 7: 18.10-18.30 Uhr: Metaverse: Von ersten Babysteps in Decentraland und möglichen Anwendungsfeldern für HR. Nils Meyer, Maximilian Wichelhaus, Ann-Kathrin Hof, EY
- Und dann: Musik , (Tanz?), Drinks, Food, Meet&Greet, Afterwork …
Bis? You name it… 😉
Es ging auf der #HREdge23 aber nicht darum, auf der Veranstaltung fertige Antworten hierzu zu liefern. Sondern wir wollten vor allem das Kopfkino zum Laufen bringen. Wie könnten und werden diese Themen die Personalarbeit, vor allem die Personalgewinnung, zukünftig beeinflussen?
Das ist wirklich gelungen!
