Wir verbessern Auswahlentscheidungen!

Auf spielerische Art und Weise helfen wir mit unseren Recrutainment-Anwendungen, das Zueinanderfinden von Personen auf der einen und Unternehmen auf der anderen Seite zu verbessern.

Wir entwickeln und betreiben Online-Assessments (Auswahltests), Self-Assessments und Verfahren zur Berufs- und Studienorientierung.

Dabei kombinieren wir wissenschaftlich fundiertes psychologisches Know-how mit State-of-the-Art-Webdesign und -Programmierung.

Buch: Recrutainment, Gamification in Employer Branding, Personalmarketing und PersonalauswahlRecrutainment

Gamification in Employer Branding, Personalmarketing und Personalauswahl.

Erhältlich bei Springer-Gabler.

Online-Assessment

Unsere eignungsdiagnostischen Online-Tests liefern Unternehmen bereits früh in der Personalvorauswahl aufschlussreiche Informationen über Bewerber. Und die Employer Brand kommt dabei auch nicht zu kurz.

Das Ergebnis: Valide Auswahlentscheidungen plus hohe Bewerberakzeptanz!

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SelfAssessment

Erst ausprobieren, dann bewerben… Wir entwickeln für Unternehmen Selbsttests, Berufsorientierungsspiele und Realistic Job Preview Verfahren zur Steigerung der Selbstauswahl-Fähigkeit potentieller Bewerber.

Das Ergebnis: Klar positionierte Arbeitgebermarke plus mehr passende Bewerber!

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Studienorientierung

Viele Studierende entscheiden sich für den falschen Studiengang und brechen das Studium ab. Wir entwickeln für Hochschulen virtuelle Studienberatungen und Online SelfAssessments (OSA).

Das Ergebnis: Steigerung von Studienwahlsicherheit und -erfolg plus besseres Hochschulimage.

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