CYQUEST Online-Assessment Verfahren

Wählen Sie aus unserer breiten Palette die Verfahren, die zu Ihren Anforderungen passen. Nutzen Sie unsere vorbereiteten Online-Assessment Pakete für bestimmte Zielgruppen – bspw. zur Azubi- oder Führungsnachwuchs-Auswahl.

Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir in der Anforderungsanalyse die Zusammenstellung an Testverfahren, die für Ihren individuellen Einsatzzweck am besten geeignet ist. So entsteht aus unserem umfangreichen Angebot an validierten Testverfahren Ihr individuelles Online-Assessment.

Berufsbezogene Leistungsverfahren

Numerische Leistung
numerical_zr/
Fortführen von Jahreszahlen		 Das Verfahren „Fortführen von Jahreszahlen“ erfasst die numerische Leistungsfähigkeit sowie die Fähigkeit zum deduktiv logischen Denken. Mehr lesen.
numerical_ra_k/
Rechentextaufgaben		 Das Verfahren „Rechentextaufgaben“ erfasst die numerische Leistungsfähigkeit im kaufmännischen Berufskontext. Mehr lesen.
numerical_ra_t/
Rechentextaufgaben		 Das Verfahren „Rechentextaufgaben“ erfasst die numerische Leistungsfähigkeit im technischen Berufskontext. Mehr lesen.
numerical_rz/
Rechenzeichen		 Das Verfahren „Rechenzeichen“ misst die numerische Leistungsfähigkeit. Mehr lesen.

Kenntnisse und Wissen

Technisches Wissen
know_mtv/
Mechanisch-technisches Verständnis		 Dieses Verfahren erfasst das mechanisch-technische Grundverständnis mit Fokus auf technisches und räumliches Verständnis. Mehr lesen.
know_tv/
Technischer Grundverständnistest		 In diesem Verfahren geht es um das grundlegende technische, mechanische und elektrotechnische Verständnis. Mehr lesen.

Berufsbezogene Persönlichkeit

Berufsbezogene Persönlichkeit
JobPersonality/
Berufsbezogener Persönlichkeitstest		 Der berufsbezogene Persönlichkeitstest umfasst Skalen zu Motivation, Sozialer Interaktion sowie zum Arbeitsstil. Mehr lesen.

Berufliche Interessen

Studien- und Berufsinteressen
interest_st/
Allgemeiner Interessentest zur Studien- und Berufsauswahl		 Das Verfahren besteht aus 72 Items (60 Items/Kurzversion), die verschiedene berufliche Tätigkeiten in sechs Interessendimensionen repräsentieren. Mehr lesen.
Interest_job_st/
Bestimmung der Interessenanforderung der Studien- und Berufsumwelten		 Bei diesem Verfahren geht es darum, Interessenprofile für unternehmens- und hochschulspezifische (duale) Studiengänge zu generieren. Mehr lesen.
Interest_U_st/
Unternehmens-bzw. hochschulangepasster Interessentest zur Studienauswahl		 Beim unternehmens- bzw. hochschulangepassten Interessentest zur Studien- und Berufswahl handelt es sich um einen wissenschaftlich fundierten Orientierungstest. Mehr lesen.

Simulationen

Planungs- und Problemlöseszenario
worksample_base/
Planungsaufgabe		 In dem simulationsbasierten Verfahren „Planungsaufgabe“ geht es um das Planungs- und Problemlöseverhalten einer Person. Mehr lesen.
worksample_media/
Mediaplanung		 Bei dem simulationsbasierten Verfahren „Mediaplanung“ handelt es sich um die Einsatzplanung von Medienangeboten. Mehr lesen.
worksample_personnel/
Personaleinsatzplanung		 In dem simulationsbasierten Verfahren „Personaleinsatzplanung“ geht es um das Planungs- und Problemlöseverhalten einer Person. Mehr lesen.
worksample_industrial/
Maschinenbelegsplanung		 In dem simulationsbasierten Verfahren „Maschinenbelegungsplanung“ geht es um das Planungs- und Problemlöseverhalten einer Person. Mehr lesen.

Cultural-Fit

Cultural-Fit
culture_cf/
Kulturmatcher		 Der Kulturmatcher misst Unternehmenskultur differenziert auf 9 bipolaren Kulturdimensionen und umfasst 49 Items. Mehr lesen.