CYQUEST Referenzen

Stefanie Winkler | Barmer
„Das Online Assessment von CYQUEST unterstützt uns auf der Suche nach passenden Talenten für unsere Ausbildungsstellen. Als Teil des Bewerbungsprozesses ermöglicht das Assessment den Bewerbenden einen objektiven Start und uns als Ausbilder einen schnelleren und insgesamt effizienteren Bewerbungsprozess. Die Abstimmungen und Kommunikation mit CYQUEST erleben wir stets als sehr angenehm und zielführend. Wir bedanken uns für die unkomplizierte Zusammenarbeit!“

Head of Employer Branding
Johanna Mecky | Goldbeck GmbH
„CYQUEST hat uns durch das Angebot einer wissenschaftlich fundierten und leicht zu implementierenden Lösung für ein digitales Online-Assessment für Auszubildende und dual Studierende überzeugt. Besonders positiv hervorzuheben ist der exzellente Kundenservice und die Einfachheit der Bedienung, sodass wir CYQUEST als Anbieter nur weiterempfehlen können.“

HR Referentin bei der Goldbeck GmbH
Marco Lensdorf | E.ON Gruppe
„CYQUEST hilft uns mit einem auf unsere Bedürfnisse abgestimmten Online-Test, die passenden Azubis für unsere Stellen zu finden. Durch das Tool konnten wir unseren Prozess weiter verbessern und wurden hier stets kompetent und zeitnah beraten. Die unkomplizierte Kunden-Dienstleisterbeziehung sowie die geringe Fehleranfälligkeit schafft eine hohe Akzeptanz bei den Recruitern. Auch der optische Eindruck kommt bei unserer Zielgruppe gut an.“

Referent Kompetenzfeld Ausbildung E.ON Gruppe
Saskia Steinberg | KfW Bankengruppe
„CYQUEST hilft uns bei der Rekrutierung von Nachwuchskräften (Auszubildende, dual Studierende, Trainees) durch den Einsatz eines auf unsere Bedürfnisse zugeschnittenen Online-Tests. Wir schätzen sehr, dass der Online-Test dem Layout unseres Unternehmens entspricht. Die Zusammenarbeit mit CYQEUST ist fachlich und persönlich sehr angenehm. Bei Fragen und Problemen können wir uns direkt an unsere Ansprechpartnerin wenden. Sie kümmert sich umgehend um unsere Anliegen“

Human Resources – Nachwuchsförderung
Susanne Meise | FH Kiel
„Der von CYQUEST für uns aufgesetzte, wissenschaftlich fundierte Interessentest hilft Studieninteressierten, aus unserem Angebot von mehr als 40 Bachelor- und Masterstudiengängen schnell und unkompliziert den richtigen für sich zu finden.“

Leitung Stabsstelle Strategische Kommunikation
Isabella Haider | Lindner Group
„Gemeinsam mit CYQUEST haben wir es geschafft, durch den Lindner Traumjob-Finder unseren Interessenten aus einer Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten individuell passgenaue Vorschläge zu liefern. Dabei lief die Zusammenarbeit stets höchstprofessionell und unsere Kundenwünsche wurden zu jeder Zeit bestmöglich realisieren. Wir sind extrem dankbar, durch das Tool einen Mehrwert im Ausbildungsmarketing geschaffen zu haben. “

Head of Talent Attraction
Christine Lehner | Maschinenfabrik Reinhausen
„Die Zusammenarbeit mit Cyquest war immer sehr angenehm, wir wurden immer ehrlich und kompetent beraten und auch Verbesserungswünsche wurden schnell umgesetzt.“

HR Process Expert Recruiting & Employer Branding
Jana Wilzek | TARGO Deutschland GmbH
„Wir arbeiten seit vielen Jahren sehr erfolgreich mit CYQUEST im Rahmen unseres Online-Assessments für Azubis und Dual Studierende zusammen. Das Online-Assessment kommt sehr gut bei unserer Zielgruppe an und hilft uns dabei, eine gute erste Vorauswahl an Kandidatinnen und Kandidaten zu treffen – eine tolle Unterstützung. Vielen Dank an das CYQUEST-Team für die fachliche Expertise und die langjährige, sehr angenehme Zusammenarbeit :-).“

Ausbildungsreferentin TARGO Deutschland GmbH
Claudia Schäfer | TenneT TSO GmbH
„Wir arbeiten seit vielen Jahren sehr erfolgreich mit CYQUEST in Projekten wie Online-Assessment, Ausbildungsmatcher oder Berufsorientierungsspiel zusammen und konnten dadurch unser Ausbildungsmarketing und -recruiting sehr zielgruppengerecht und zeitgemäß optimieren. Besonders schätzen wir die hohe fachliche Expertise und die zügige und qualitativ hochwertige Umsetzung. Nicht zu vergessen: Das gesamte CYQUEST-Team ist auf persönlicher Ebene sehr angenehm und entgegenkommend – so machen Projekte Spaß. Immer wieder gerne 😊“

Ausbildungskoordinatorin TenneT TSO GmbH
Theresa Banken | zeb Consulting
„Mit der maßgeschneiderten Lösung von CYQUEST können wir eine präzise Personalauswahl treffen und gleichzeitig eine herausragende Candidate Experience gewährleisten. Die in den Interviewprozess integrierten eignungsdiagnostischen Tests liefern uns wertvolle Einblicke in die bei zeb relevanten Kompetenzen. Dieser innovative Ansatz ermöglicht es uns, eignungsdiagnostische Verfahren in den zeb-Kontext zu integrieren und gleichzeitig wichtige Markenbotschaften zu vermitteln, um eine moderne und einprägsame Candidate Experience zu schaffen.“

Head of Talent Attraction

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Logo_Agravis_310x155 — AGRAVIS Job-Matcher
Der AGRAVIS Job-Matcher matcht auf alle aktuellen Stellenangebote bei AGRAVIS. Basis für das Matching sind Selbsteinschätzungen zu den beruflichen Vorlieben.

Logo_Allianz_310x155 — Allianz – „Online Allianz Campus“
Der Online Allianz Campus bietet neben klassichen kognitiven Leistungstests auch authentische und unterhaltsame Einblicke in die Welt der Allianz. Ehemalige Azubis berichten von ihren Erfahrungen und Infogames sorgen für Abwechslung und Erholung zwischen den Tests. Weiterhin hat CYQUEST für die Allianz einen Karrierematcher und den Interest-Matcher "Match me if you can" umgesetzt.

Logo_Barmer_310x155 — Barmer Online-Assessment
Ein standardisierter Online-Test für einen „gesunden“ Arbeitgeber mit einem Extra an Information.

Logo_BAVC_310x155 — BAVC – ElVi’s Ausbildungsfinder
Schnell und auf spielerische Art und Weise können Jugendliche mithilfe des Ausbildungsfinders Berufe in der chemischen Industrie entdecken und erkennen, ob diese zu ihnen passen. Das Besondere daran: im Anschluss kann das Ergebnis mit anderen geteilt und eine Fremdeinschätzung eingeholt werden.

Logo_BearingPoint_310x155 — BearingPoint – Online-Assessment
Das Online-Assessment von BearingPoint ermöglicht nicht nur eine gute Auswahl geeigneter Bewerber, sondern bietet den Bewerbern auch Einblicke in das Unternehmen.

Logo_Bertelsmann_310x155 — Bertelsmann – CMP-Matcher
Mit dem CMP-Matcher kann man herausfinden, ob man für das Creative-Management-Program von Bertelsmann - einem Traineeprogramm speziell für Geisteswissenschaftler - geeignet ist. Weiterhin hat CYQUEST für Bertelsmann das virtuelle Erkundungstool "discover Bertelsmann" erstellt.

Logo_BVG_310x155_2 — BVG-Ausbildungsmatcher
Mit dem Matching-Tool "BVG-Ausbildungsmatcher" können potenzielle Auszubildende mit wenigen Klicks herausfinden, welcher der Ausbildungsberufe bei den Berliner Verkehrsbetrieben am besten zu ihnen passt.

Logo_BWI_310x155_2 — BWI Ausbildungsmatcher
In wenigen Minuten zum passenden IT-Ausbildungsberuf mit dem BWI Ausbildungsmatcher.

Logo_BYK_310x155 — BYK-Chemie Online-Einstellungstest
Das internationale Chemieunternehmen BYK-Chemie GmbH, testet zukünftig Anwärterinnen und Anwärter auf einen Ausbildungsplatz mit dem Online-Einstellungstest. Je nach Ausbildungsberuf durchlaufen die Bewerberinnen und Bewerber sechs bis elf verschiedene Leistungsverfahren sowie abschließend einen berufsbezogenen Persönlichkeitstest.

Logo_Captrain_310x155 — Captrain Online Assessment
Die Captrain Deutschland-Gruppe, eines der führenden Schienenlogistikunternehmen in Deutschland und Europa, nutzt für die Auswahl seiner Auszubildenden und dualen StudentInnen ein recrutaintes Online Assessement.

Logo_Cofinpro_310x155 — Cofinpro Online-Assessment
Die Cofinpro AG sowie ihre portugiesische Tochtergesellschaft Cofinpro Limitada setzen bei der Vorauswahl von Absolventen und (Young) Professionals auf ein individuelles Online-Assessment von CYQUEST.

Logo_Commerzbank_310x155 — Commerzbank – „Probier dich aus.“
Jeder hat so seine Meinungen und Vorstellungen, wie es wohl ist, bei einer Bank zu arbeiten. Manches daran ist sicher richtig, vieles aber auch falsches Vorurteil.

Logo_Deloitte_310x155 — Deloitte – Online Praktika
Durch die Online-Praktika bei Deloitte erlangen Ausbildungsinteressierte Einblicke in typische Tätigkeiten innerhalb der Ausbildung im Bereich Steuern und des Dualen Studiums Wirtschaftsprüfung. Weiterhin hat CYQUEST für Deloitte ein kurzweiliges Jobmatching-Tool für Studienabsolventen entwickelt.

Logo_DB_310x155_2 — Deutsche Bahn Job-Kompass
Ob Ausbildung, Duales Studium oder Quereinstieg, der DB Job-Kompass zeigt die richtige berufliche Richtung an.

Logo_DPDHL_310x155 — Deutsche Post DHL – JobCheck
Der JobCheck der DPDHL verbindet Gamified Assessment und Realistic Job Preview bei der Vorauswahl von Paket-, Brief- und Verbundzustellern.

Logo_Douglas_310x155_2 — Douglas Challenge – Online-Assessment
Douglas Challenge als Vorauswahlinstrument für verschiedene Ausbildungsberufe und einen dualen Studiengang mit individuellen Personalmarketing-Inhalten.

Logo_EON_310x155_2 — E.ON – „E.ON Phasenprüfer“
Der Konzern E.ON testet seine Ausbildungsplatzbewerber mit dem „E.ON Phasenprüfer“. Zwischen den Tests werden Informationen zu verschiedenen Ausbildungswegen und dem Konzern selbst geboten.

Logo_EDAG_310x155 — EDAG Online-Assessment
Mit dem EDAG Online-Assessment können sich Interessierte für einen der fast 50 Berufe bewerben und gleichzeitig spannende Insights erhalten.

Logo_Edeka_310x155_2 — EDEKA-Jobmatcher
Der Jobmatcher mit Speedquiz der EDEKA-Zentrale verhilft zu interessanten Einblicken in das Unternehmen und liefert ein schnelles Ergebnis zur Frage, welches EDEKA-Traineeprogramm das Passende sein könnte.
Weiterhin nutzt die EDEKA-Zentrale ein recrutaintes Online-Assessment zur Auswahl ihrer Nachwuchskräfte sowie den EDEKA Karriere-Matcher, der bei der Wahl der passenden Weiterbildung unterstützt.

Logo_Edeka_Südwest_310x155 — EDEKA Südwest Berufsmatcher
Der EDEKA Südwest Berufsmatcher bietet eine schnelle Orientierung in der Vielzahl von Ausbildungsangeboten der EDEKA Südwest und übersetzt dabei die Interessen von Ausbildungsinteressierten in passende Berufsbilder. Außerdem hat CYQUEST für verschiedene Berufsbilder zusätzliche Einstiegschecks entwickelt.

Logo_Einstieg_310x155_neu — Einstieg Interessencheck
Mit einem Interessentest können Messebesucher vorab die eigenen Interessen erkunden, die dazu passenden Aussteller sowie Messeangebote finden und zur nächsten Einstieg-Messe mitnehmen.

Logo_Ergo_310x155_2 — ERGO Einstellungstest
Mit dem ERGO Einstellungstest erhalten Bewerbende spannende Einblicke und ERGO ein valides und faires Auswahlinstrument. Passend dazu können sich Bewerbende mit dem ERGO Übungstest auf den offiziellen Einstellungstest vorbereiten.

Logo_EY_310x155 — EY Job-Matcher
Mit dem EY Job-Matcher finden alle, die an einem Einstieg bei EY interessiert sind, den passenden Unternehmensbereich.
Weiterhin hat CYQUEST in Form der Tax- und AuditChallenges interaktive Fallstudienwettbewerbe für das Unternehmen entwickelt.

Logo_FH_Kiel_310x155 — FH Kiel Interessentest
Der Interessentest der Fachhochschule Kiel unterstützt Studieninteressierte dabei, eine gute und informierte Studienwahl zu treffen, indem er die individuellen Interessenschwerpunkte ermittelt und darauf aufbauend alle Studiengänge der FH Kiel nach prozentualer Passung sortiert.

Logo_Fielmann_310x155_2 — Fielmann – Online-Assessment
Fielmann setzt seit Ende 2012 ein Online-Assessment von CYQUEST für verschiedene Ausbildungsberufe zur Azubi-Vorauswahl ein.
Passend hierzu hat CYQUEST für fielmann zusätzlich einen Testtrainer entwickelt, der von allen Interessierten frei zugänglich zur Vorbereitung aufs Online-Assessment genutzt werden kann. Für die Ausbildungen im Bereich Augenoptik und Hörakustik wurde zudem ein Hybrid aus Jobmatching-Tool und Berufsorientierungsspiel entwickelt, der die Passung zu den Berufsbilder ermittelt und diese spielerisch erlebbar macht.

Logo_Freudenberg_310x155 — Freudenberg Online-Assessment
Vorauswahl von Auszubildenden und Dualstudierenden in 20 Ausbildungsberufen im kaufmännischen, technischen, naturwissenschaftlichen und wirtschaftlichen Bereich über ein innovatives Online-Assessment.

Logo_Gasag_310x155_2 — GASAG Online Assessment
Die GASAG-Gruppe setzt für die Personalauswahl in den Bereichen Ausbildung und Duales Studium ein Online Assessment ein. Zwischen den berufsspezifischen Testverfahren erhalten die Bewerberinnen und Bewerber auf Personalmarketingseiten einen authentischen Eindruck vom Unternehmen.

Logo_HCU_310x155 — HafenCity Universität Hamburg
Für ein besseres Verständnis und zur Information über die Studiengänge Geomatik und Kultur der Metropole bietet die HCU Online-Studienorientierungen an, die eine realistische „Studienvorschau“ ermöglichen.

Logo_Hamburg_C!YOU_310x155 — Hamburg – „C!YOU – Start learning@hamburg“
Die Stadt Hamburg ist ein Standort vieler attraktiver Unternehmen. Mit mehr als 70.000 Mitarbeitern ist die Stadt selber jedoch der mit Abstand größte Arbeitgeber Hamburgs. Das dabei abgedeckte Spektrum an Berufen ist ebenso breit wie spannend.

Logo_Harting_310x155 — Harting – NAZHA Check-in
Mit dem NAZHA-Check-in nutzt HARTING ein fundiertes Online-Assessment, um Bewerber für 20 Ausbildungsberufe und duale Studiengänge auf ihre kognitive Leistungsfähigkeit zu testen.

Logo_HAW_310x155 — HAW Hamburg – „HAW-Navigatoren“
Eine virtuelle Studienberatung, die sowohl SelfAssessment wie auch Marketingaspekte berücksichtigt, verbessert die Studienwahlsicherheit und beeinflusst das „Image“ der Hochschule positiv.

Logo_Hays_310x155 — Hays Skillfinder
Mit dem Skillfinder die persönlichen Top-Skills herausfinden und dazu passende Karriereberatung erhalten.

Logo_Helvetia_310x155 — Helvetia Online-Assessment
Auszubildende wählt der Schweizer Versicherer künftig mit einem recrutainten Online-Assessment aus.

Logo_Hensoldt_310x155 — HENSOLDT Online-Assessment
Detect and Protect – wie HENSOLDT seine Nachwuchskräfte aufspürt… Mit einem Online-Assessment von CYQUEST

Logo_HSNR_310x155 — Hochschule Niederrhein – Webbasierte Studienberatung
Wo liegen meine Stärken? An welchen Tätigkeiten habe ich Spaß? Wo sehe ich mich in der Zukunft? Viele Schülerinnen und Schüler beschäftigen sich gerade gegen Ende ihrer Schulzeit mit diesen und ähnlichen Fragen, die grundlegend für den weiteren Lebensweg sind.

Logo_HRK_310x155 — HRK – Studium-Interessentest (SIT)
Der erste deutschlandweite Studium-Interessentest (SIT) der Hochschulrektorenkonferenz (HRK) und ZEIT ONLINE umfasst alle grundständigen Studiengänge an deutschen Hochschulen und unterstützt Studieninteressierte bei ihrer Studienwahl und Hochschulen bei der Studienberatung.
Weiterhin hat CYQUEST den WIT (Weiterbildungsinteressentest) für die HRK umgesetzt.

Logo_LBS_310x155 — LBS Süd Online-Assessment Center
Bei der LBS Südwest findet auch ein Online-Assessment ein Zuhause – fundierte Personalauswahl für Auszubildende und duale Studenten.

Logo_Lehrberuf.info_310x155 — Lehrberuf.info Berufstest
Der Berufstest auf Lehrberuf.info hilft dabei herauszufinden welche Lehrstelle zu den persönlichen Interessen passt.

Logo_Linder_310x155 — Lindner.LevelUP
Mit dem Self-Assessment Linder.LevelUp lässt sich spielerisch ermitteln, welche Ausbildungsberufe/ Dualen Studiengänge der Lindner Group zu den individuellen Interessen & Neigungen passen.

Logo_Maschinenfabrik_Reinhausen_310x155 — MR-Karrierekompass
Ein Matching-Tool, das zielsicher und spielerisch zum passenden (Ausbildungs-)Beruf bei der MR navigiert.

Logo_Otto_310x155_2 — Otto Tech-Jobmatcher
Mit dem Tech-Jobmatcher können nun Interessierte unterschiedlichster Zielgruppen den für sie passenden technologiebezogenen Einstiegsbereich und passende Jobs finden.

Logo_Porsche_310x155 — Porsche Bewerbungs-Navi
Mit dem Porsche Bewerbungs-Navi spielerisch herausfinden, ob die Ausbildung als Kfz-Mechatroniker für System- und Hochvolttechnik (m/w/d) zu einem passt.
Außerdem hat CYQUEST mit Porsche den Dream Job Finder entwickelt, der bei der Wahl eines passenden Studiengangs oder einer passenden Ausbildung unterstützt.

Logo_Sana_310x155 — Sana Ausbildungsmatcher
Mit wenigen Klicks zum passenden Ausbildungsberuf beim Sana Raketenstart.

Logo_SBB_310x155 — SBB Online Assessment
Viele Berge, Gleise und Tunnel: Das ist es, was die Bahnlandschaft der Schweizerischen Bundesbahnen (SBB) ausmacht. Für ihr Recruiting setzt die SBB nun ein Online Assessment ein.

Logo_Swisscom_310x155 — Swisscom Benefits-Check
Der Benefits-Check sortiert das vielfältige Benefit-Angebot der Swisscom nach den persönlichen Bedürfnissen und ermöglicht so ein gezieltes Auseinandersetzen mit Benefits, die einem, wirklich wichtig sind.

Logo_Targobank_310x155 — TARGOBANK – „TARGOBANK Tour“
Die eAssessment Anwendung „TARGOBANK Tour“ dient der Vorauswahl von Ausbildungsplatzbewerbern bei der TARGOBANK. Aber die TARGOBANK TOUR ist “mehr als nur Test”, denn sie gewährt auch spannende Einblicke in die Ausbildung bei der TARGOBANK.

Logo_TK_310x155_2 — Techniker Krankenkasse Online-Assessment
Das Online-Assessment der Techniker Krankenkasse ermöglicht eine Vorauswahl von zukünftigen Auszubildenden in Verbindung mit Informationen zur TK als Arbeitgeber.

Logo_Telekom_310x155 — Telekom Online Assessment
Die deutsche Telekom als Europas größtes Telekommunikationsunternehmen nutzt für die Vorauswahl der jährlich über 30.000 Bewerbenden für Ausbildungs- und duale Studienplätze ein recrutaintes Online Assessment.
Weiterhin betreibt CYQUEST für die Telekom ein Selbsttest-Instrument, den Karrierematcher.

Logo_TenneT_310x155 — TenneT Ausbildungsmatcher
Der TenneT Ausbildungsmatcher liefert jungen Menschen eine hervorragende Hilfestellung in der Berufsorientierung. Und mit dem zusätzlich von CYQUEST entwickelten Berufsinsider können Interessierte tiefer in die Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) eintauchen.
Bewerbende werden dann wiederum mit einem recrutainten Online-Assessment von CYQUEST getestet.

Logo_Uniper_310x155_2 — Uniper Online-Assessment
Das eAssessment von Uniper kann mehr, als nur die Fähigkeiten der Ausbildungsplatzanwärter zu testen: zwischen den einzelnen Tests gibt es spannende Informationen über den Uniper Konzern und seine Ausbildungswege.

Logo_Uni_Göttingen_310x155 — Universität Göttingen – Online Studienorientierung
Neben einem allgemeinen Standortmodul, das über den Studienort Göttingen informiert, bietet die Studienorientierung detaillierte Information über die umfassten Studienrichtungen.

Logo_zeb_310x155 — zeb-Online-Assessment
Ein recrutaintes Online-Assessment zur Auswahl von Analysts und Consultants bei zeb Consulting.

Logo_Zeit_310x155 — ZEIT ONLINE – Studium-Interessentest (SIT)
Der erste deutschlandweite Studium-Interessentest (SIT) der Hochschulrektorenkonferenz (HRK) und ZEIT ONLINE umfasst alle grundständigen Studiengänge an deutschen Hochschulen und unterstützt Studieninteressierte bei ihrer Studienwahl und Hochschulen bei der Studienberatung. Weiterhin hat CYQUEST für das innovative Berufsorientierungsangebot BOA von ZEIT ONLINE einen berufsbezogenen Persönlichkeitstest bereitgestellt.

Historie

CYQUEST hat in der Vergangenheit noch für viele weitere Unternehmen Projekte umgesetzt. Diese finden Sie hier…