Saskia Steinberg | KfW Bankengruppe
„CYQUEST hilft uns bei der Rekrutierung von Nachwuchskräften (Auszubildende, dual Studierende, Trainees) durch den Einsatz eines auf unsere Bedürfnisse zugeschnittenen Online-Tests. Wir schätzen sehr, dass der Online-Test dem Layout unseres Unternehmens entspricht. Die Zusammenarbeit mit CYQEUST ist fachlich und persönlich sehr angenehm. Bei Fragen und Problemen können wir uns direkt an unsere Ansprechpartnerin wenden. Sie kümmert sich umgehend um unsere Anliegen“
Human Resources – Nachwuchsförderung
Johanna Mecky | Goldbeck GmbH
„CYQUEST hat uns durch das Angebot einer wissenschaftlich fundierten und leicht zu implementierenden Lösung für ein digitales Online-Assessment für Auszubildende und dual Studierende überzeugt. Besonders positiv hervorzuheben ist der exzellente Kundenservice und die Einfachheit der Bedienung, sodass wir CYQUEST als Anbieter nur weiterempfehlen können.“
HR Referentin bei der Goldbeck GmbH
Stefanie Winkler | Barmer
„Das Online Assessment von CYQUEST unterstützt uns auf der Suche nach passenden Talenten für unsere Ausbildungsstellen. Als Teil des Bewerbungsprozesses ermöglicht das Assessment den Bewerbenden einen objektiven Start und uns als Ausbilder einen schnelleren und insgesamt effizienteren Bewerbungsprozess. Die Abstimmungen und Kommunikation mit CYQUEST erleben wir stets als sehr angenehm und zielführend. Wir bedanken uns für die unkomplizierte Zusammenarbeit!“
Head of Employer Branding
Marco Lensdorf | E.ON Gruppe
„CYQUEST hilft uns mit einem auf unsere Bedürfnisse abgestimmten Online-Test, die passenden Azubis für unsere Stellen zu finden. Durch das Tool konnten wir unseren Prozess weiter verbessern und wurden hier stets kompetent und zeitnah beraten. Die unkomplizierte Kunden-Dienstleisterbeziehung sowie die geringe Fehleranfälligkeit schafft eine hohe Akzeptanz bei den Recruitern. Auch der optische Eindruck kommt bei unserer Zielgruppe gut an.“
Referent Kompetenzfeld Ausbildung E.ON Gruppe
Jana Wilzek | TARGO Deutschland GmbH
„Wir arbeiten seit vielen Jahren sehr erfolgreich mit CYQUEST im Rahmen unseres Online-Assessments für Azubis und Dual Studierende zusammen. Das Online-Assessment kommt sehr gut bei unserer Zielgruppe an und hilft uns dabei, eine gute erste Vorauswahl an Kandidatinnen und Kandidaten zu treffen – eine tolle Unterstützung. Vielen Dank an das CYQUEST-Team für die fachliche Expertise und die langjährige, sehr angenehme Zusammenarbeit :-).“
Ausbildungsreferentin TARGO Deutschland GmbH
Claudia Schäfer | TenneT TSO GmbH
„Wir arbeiten seit vielen Jahren sehr erfolgreich mit CYQUEST in Projekten wie Online-Assessment, Ausbildungsmatcher oder Berufsorientierungsspiel zusammen und konnten dadurch unser Ausbildungsmarketing und -recruiting sehr zielgruppengerecht und zeitgemäß optimieren. Besonders schätzen wir die hohe fachliche Expertise und die zügige und qualitativ hochwertige Umsetzung. Nicht zu vergessen: Das gesamte CYQUEST-Team ist auf persönlicher Ebene sehr angenehm und entgegenkommend – so machen Projekte Spaß. Immer wieder gerne 😊“
Ausbildungskoordinatorin TenneT TSO GmbH
Tim Verhoeven | BearingPoint
„Wir können nur folgende Worte zu CYQUEST sagen:
Expertenwissen, Flexibilität und Schnelligkeit. Wir schätzen die Zusammenarbeit sehr – sowohl fachlich als auch menschlich! Das Online Assessment half uns einen effizienteren sowie aussagekräftigeren Bewerbungsprozess aufzusetzen und erfährt eine hohe Akzeptanz. Danke!“
Leiter Recruiting & Personalmarketing
Kirsten Möller-Mevißen | Hochschule Niederrhein
„Die HSNR-Navigatoren ermöglichen den Studieninteressierten die Studiengänge der Hochschule Niederrhein in ihrer Ausprägung kennenzulernen. Gleichzeitig können sie feststellen, ob ihre persönlichen Kompetenzen und Erwartungen mit den Studieninhalten übereinstimmen. Dies ermöglicht eine fundierte Studienwahlentscheidung und verhindert im Optimalfall Studienabbrüche. Die HSNR-Navigatoren sind darüber hinaus Bestandteil eines ganzheitlichen Studienberatungskonzeptes!“
Leiterin Zentrale Studienberatung
Frauke Bauer | Airbus Defence and Space
„Der Airbus Online-Test liefert uns enorm hilfreiche Daten für eine qualitative und effiziente Vorauswahl aller eingehenden Bewerbungen für unsere Ausbildungs- und dualen Studienplätze. Wir können den Prozess dadurch nicht nur fairer sondern auch effektiver umsetzen. Dadurch haben wir mehr Zeit, uns intensiver und persönlicher um die für uns näher in Frage kommenden Kandidaten zu kümmern.“
Ausbildungsleiterin Airbus Defence and Space GmbH am Standort Manching

Porsche Bewerbungs-Navi

HAYS Skillfinder

EY Job-Matcher

Otto Tech-Jobmatcher

ERGO Einstellungstest

TenneT Berufsinsider

Fielmann Schweiz Test-Trainer

Bertelsmann – CMP-Matcher

EDEKA Minden-Hannover Talente-Check

Der wit – Weiterbildungsinteressentest

Trivadis Future Skills Check

Helvetia – The Game: Mission Kundenberatung

KfW Online-Assessment

Lehrberuf.info Berufstest

TenneT Ausbildungsmatcher

EDEKA Südwest Berufsmatcher

BWI Ausbildungsmatcher

Sana Raketenstart

Helvetia Online-Assessment

Barmer Online-Assessment

Fielmann Test-Trainer

Deutsche Post DHL JobCheck

BYK-Chemie Online-Einstellungstest

B. Braun Online Assessment
SBB Online Assessment

GASAG Online Assessment

Abenteuer apoBank

Erweiterung des Airbus Online-Assessments

Captrain Online Assessment

Telekom Online Assessment

JOWA KulturMatcher

EDEKA-Jobmatcher für Auszubildende und Dualstudierende

TH Köln StudiengangsChecks

SBB Kulturmatcher

HENSOLDT Online-Assessment

LBS Südwest Online-Assessment Center

Techniker Krankenkasse Online-Assessment

Ausbildungsmatcher der BVG

EDEKA-Jobmatcher
Weiterhin hat CYQUEST für die EDEKA Zentrale ein recrutaintes Online-Assessment zur Auswahl für ebendiese Einstiegsprogramme entwickelt.

Vorteils-Finder der BLS

BOA – Berufsorientierung für Absolventen

Freudenberg Online-Assessment

Douglas Challenge – Online-Assessment

Airbus Online-Test

P&C-Praxis-Check

Einstieg Interessencheck

Harting – NAZHA Check-in

Online-Assessment zur Auswahl von Stipendiaten bei Linklaters

Lidl Berufs-Check

METRO Principles Matcher

Lechwerke – Kulturmatcher

Online-Assessment bei BearingPoint

Online Allianz Campus

Allianz Karrierematcher

EY Tax-/AuditChallenge

Deloitte Job-Matching

Covestro Check – Online-Assessment bei Covestro

Online-Assesment bei Uniper

Lidl Interessentest

Postbank Ausbildungs-Navi

PwC Jobmatcher

Online-Praktikum bei Deloitte

ElVi’s Ausbildungsfinder

Onlinetest der EDEKA-Zentrale

Der RWE-Persönlichkeitstest

Online-Studienorientierungen der HafenCity Universität Hamburg

Spielerische Studienorientierung ´Campus Tour´ der Technischen Hochschule Mittelhessen

Online-Assessment bei Brillux

DAK-Gesundheit: „…ich-und-meine-Zukunft“

blicksta – der Entscheidungsvereinfacher

Studium-Interessentest von HRK und ZEIT ONLINE

Karrierematcher der Deutschen Telekom AG

Spielerischer Interest-Matcher „Match me if you can“ der Allianz

Self-Assessments der Bauhaus-Universität Weimar

Hochschule Ruhr West – „check-in@hrw“

Erweiterung der Bewerberakademie: Interaktive Postkorbübung

Online-Assessment bei TenneT

Das RWE-Wissensquiz

E.ON testet Ausbildungsplatz-Bewerber online mit dem „E.ON Phasenprüfer“

Leistungstest kombiniert mit Berufsinteressentest zur Orientierung

Online-Assessment bei Fielmann

Lufthansa bietet Schülern und Schulabgängern „Spiel zur Berufsorientierung“

Der RWE Azubi-Channel

Online-Studienorientierung für verschiedene Studienrichtungen
Aktuell umfasst die virtuelle Studienberatung der Universität Göttingen Orientierungsmodule für nahezu 20 Studiengänge – von Agrarwissenschaften bis Wirtschaftswissenschaften.

Virtueller Unternehmensrundgang kombiniert mit Persönlichkeits-Matcher

Der interaktive Haniel Wertekompass. Selbsttest zur Überprüfung der eigenen Wertepassung

SRH Heidelberg setzt auf webbasierten Persönlichkeitstest als Vorauswahlinstrument

Aufgabenstellung: Spielerischer Selbsttest als Facebook App

Was soll ich studieren? Was interessiert mich wirklich?

Creative Contests International Retail Management für Media-Saturn

eAssessment als Instrument der weltweit einheitlichen Vorauswahl

Online-Tests zur weltweiten Vorauswahl von Servicetechnikern
Demag ist weltweit tätig und bietet ihren Kunden Wartungs- und Servicedienste vor Ort an. In vielerlei Hinsicht ist die Qualität des geleisteten Services eines der wichtigsten Instrumente der Kundenbindung und oft entscheidend für den nächsten Kauf.

Aufgabenstellung: Erklärender Rundgang eines dualen Studiengangs mittels einer iPhone App

Online Studienberatung in 21 Studiengängen an der Hochschule Niederrhein

Berufsbezogener Persönlichkeitstest als integrierter Bestandteil des Kandidatenprofils

Selbsttest zur Einschätzung der Eignung für ein Studium an der Fernfachhochschule Schweiz

„Probier dich aus.“ Ausbildung bei einer Großbank interaktiv erleben!

Vorauswahl von Bewerbern für den dualen Studiengang Intl. Handelsmanagement
Dieses duale Studium setzt sich aus dem Studium an der FH Ingolstadt sowie einer Praxisphase in einem Saturn oder Media Markt bzw. im englischen Zug in den Landesgesellschaften zusammen.

Fallstudie und Absolventenvideos für den Studiengang Wirtschaftsrecht

Vorauswahl von Traineeplatzbewerbern bei Tchibo

„C!YOU – Start learning@hamburg“ macht Schülern den Beamten-Beruf erlebbar!

Aufgabenstellung: Virtueller Blick hinter die Kulissen

Webbasierter Selbsttest bestehend aus Orientierungsfragen und Leistungstest

Webbasiertes Online-Assessment zur Rekrutierung von Auszubildenden bei der TARGOBANK

CyPRESS – Online-Assessment zur Vorauswahl des Führungsnachwuchses bei Gruner+Jahr

CyPRESS – Kombination aus SelfAssessment & eAC zur Azubi- und Trainee-Vorauswahl
Um die unterschiedlichen Tätigkeitsfelder, mit denen man als Trainee oder als Auszubildender bei Gruner + Jahr in Berührung kommt, „erlebbar“ zu machen, hat Gruner + Jahr gemeinsam mit CYQUEST das spielerische SelfAssessment „CyPRESS“ entwickelt.

Virtuelle Studienberatung für über 30 Studiengänge an der HAW Hamburg
Die Teilnahme an der von CYQUEST entwickelten virtuellen Studienberatung ist Pflichtbestandteil einer vollständigen Bewerbung.

Virtuelle Studienberatung & SelfAssessment zur Studierendenauswahl am Fachbereich Psychologie der Universität Hamburg
Das HEAP-Modul dient als Bestandteil des Webangebots des Fachbereichs der gezielten und intensiven Information von Studienplatzinteressierten VOR einer möglichen Bewerbung.

Aufgabenstellung: Gezielte Berufsorientierung auf „coole Art“
„Tr.A.X.“ schließt diese Lücke und vermittelt zielgruppengerecht Berufsinhalte und -anforderungen.

Webbasiertes eAssessment zur Rekrutierung des Führungsnachwuchses bei Unilever
"unique.st" wird in verschiedenen Unilever-Regionen und Ländern eingesetzt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Nordic - Schweden, Finnland, Dänemark -, Polen / Baltikum sowie alle südamerikanischen Ländern).
Pro Jahr nimmt eine fünfstellige Zahl an Bewerbern an "unique.st" teil.

eAssessment zur Studierendenvorauswahl an einer privaten Hochschule
Die HMS legt hohen Wert auf die Selektion der Studienplatzbewerber. CYQUEST hat für die HMS ein Bewerber-Management-System mit integrierten eAssessment Modulen entwickelt.