Pressespiegel

7. Oktober 2025

Zweite Wahl, erste Klasse. Haben Zeugnisse ausgedient?

29. September 2025

Azubi-Suche: Wie Nadeln im Heuhaufen finden

17. September 2025

Kollege Emoji – wie Unternehmen den Spieltrieb ihrer Mitarbeiter nutzen [ManagerMagazin, 16.09.2025]

17. Dezember 2024

So klingt HR

5. Juli 2024

„Passung ist der Elefant im Raum“

20. April 2023

Spielstart

16. Januar 2023

Komm! Zu uns!

5. Dezember 2022

Rekrutierung: Wir sollten es den Bewerbern nicht zu leicht machen

15. November 2022

Anders Intelligent

11. November 2022

HR-Prognose: Die entscheidende Frage in der Rekrutierung von morgen

19. September 2022

Spielerisch zum perfekten Job-Match

1. September 2022

Türsteher vor der leeren Disco

18. August 2022

Traumjobs per Tinder

24. Mai 2022

Aussortiert

16. Mai 2022

Die neuen Realitäten – Lern- und Arbeitswelt Metaversum

4. Februar 2021

Willst du mit mir arbeiten?

22. Januar 2021

Nice to match

14. Mai 2020

Algorithmus statt Bauchgefühl?

1. März 2020

Wenn der Roboter die Bewerber prüft

9. Dezember 2019

Influencer Marketing-Fundstück: Lena sucht Baby-Paul/-ine… Popstar sucht mit Instagram-Clip nach „persönlichem Azubi“

26. November 2019

Turbo-Recruiting: „Wir rufen Sie in einer Stunde zurück!“

26. August 2019

Zehn Trends in 20 Jahren

19. Juli 2019

Bewerben mit Alexa

6. April 2019

Bewerbungstrend Recrutainment: Computerspiel statt Vorstellungsgespräch

19. März 2019

Klartext bei der Stellensuche

6. März 2019

Passend gestimmt?

15. Februar 2019

Blind Dates ohne ROI

11. Januar 2019

Erkennt der Computer, welcher Bewerber etwas taugt?

5. Dezember 2018

Gaming-Elemente im Online-Assessment

6. November 2018

So machen wir das hier!

3. Mai 2018

Gläsener Bewerber? Datenschutz bei Recruiting-Tests

3. Mai 2018

Besser testen

19. Februar 2018

Werben um Mitarbeiter

31. Januar 2018

Spielend zum Erfolg

2. November 2017

Sammeln Sie die Herzen

21. Juli 2017

Kreativ ist attraktiv

18. Juli 2017

Wir passen zusammen

22. Juni 2017

Eine Frage der Kultur

29. Mai 2017

Passt der Bewerber zum Unternehmen? Matching-Tools können Hinweise geben

18. Mai 2017

Abläufe erlebbar machen

3. April 2017

Recruiting der Zukunft: Robot Recruiting

24. März 2017

Auf zum neuen Joblevel

23. Januar 2017

Speerspitze oder Nischenkämpfer: Welche Rolle spielen HR-Blogger?

10. Oktober 2016

Die Wellenlänge ist mitentscheidend

11. Juli 2016

Innere Werte

27. Juni 2016

Eine Frage des Fits

27. Juni 2016

Matching und automatisiertes Assessment – was verbirgt sich dahinter?

10. Juni 2016

Spielend zum neuen Job

14. April 2016

Archäologie oder vielleicht Arboristik

3. Februar 2016

Blinder Aktionismus fehl am Platz

26. Januar 2016

Social Media Recruiting – kein Hype, aber viel Potenzial

2. November 2015

Wie viel Digitalisierung ist nötig?

25. September 2015

Spielend zum richtigen Mitarbeiter

2. März 2015

Recrutainment: die kreative Personalsuche

21. Februar 2015

Auf neuen Wegen zum Azubi

23. November 2014

Ein Spaß

13. November 2014

7 Gedanken zum Ausbildungsmarketing

16. Oktober 2014

Lifelong Learning

19. August 2014

So punkten Sie bei Azubis

27. Juni 2014

Blicksta verlinkt Job und Talent

1. Dezember 2013

Schaufenster Online-Bewerbung

30. September 2013

Gamification – The Next Level

30. September 2013

Kein Nasenfaktor

21. September 2013

Spielend zum Job

27. August 2013

Spielerisch zum Traumjob

1. April 2013

Spielend zum Ziel

1. April 2013

Zwischen Individualität und Automatisierung – Was Bewerber und Unternehmen von Karrierewebseiten erwarten

Interview-Joachim-Diercks

3. März 2013

„Die Einstellung bleibt persönlich“

15. Februar 2013

Spiel des Lebens – Wie Unternehmen den Spieltrieb der Mitarbeiter und Kunden nutzen

1. Januar 2013

Spielend zum neuen Job

27. November 2012

Gamification in Unternehmen – Die sollen nur spielen

15. November 2012

Recrutainment

15. November 2012

Generation Playstation

12. Oktober 2012

Spielend zum neuen Job mit Recruitainment

1. Oktober 2012

Recrutainment – Let me recrutain you!

3. September 2012

Schöner Jobben

1. Juli 2012

Die Zukunft des Recruiting

14. Januar 2012

„Probier dich aus“ im Onlinetest

18. November 2011

Wer wird Akademiker?

1. Oktober 2011

Online-Rekrutierungsinstrumente

1. August 2011

Spielend bewerben

1. Juli 2011

Schritte zum Job. Step2: Online-Tests

16. Juni 2011

Den Shitstorm im Social Web nutzen

4. November 2010

Ein attraktives Gesicht im Social Web

1. November 2010

Von Angesicht zu Bildschirm

1. Oktober 2010

Online auf den Zahn gefühlt

1. April 2010

Online-Recruiting – Pro und Contra

18. März 2010

Führung über den virtuellen Campus

1. Februar 2010

Die Suche nach dem Azubi 2.0

1. Januar 2010

Media-Saturn: App für das Employer Branding

1. Januar 2010

Per Handy zum Handel

1. Dezember 2009

Virtuelle Studienorientierung kommt gut an

1. Oktober 2009

Weidegrund Web 2.0

18. Juni 2009

In Jogginghose zum Assessment-Center

1. Mai 2009

Auf Netz und Nieren geprüft

1. April 2009

Personalrekrutierung im Online-Verfahren

12. Januar 2009

Erste Hilfe im Dschungel des Wissens

10. Dezember 2008

Marke Arbeitgeber

1. Oktober 2008

Die High-Potentials im Weitermachen

26. August 2008

Recruitainment – Bewerbung mit Spaßfaktor

1. Juli 2008

Virtuelle Studienberatung hilft bei der Studienwahl

26. April 2008

„Weniger Blindbewerbungen“

30. März 2008

Self-Assessment: Erste Prüfung im Netz

22. März 2008

Bin ich ein guter Lehrer?

1. März 2008

Virtuelle Auswahl

18. Februar 2008

Recruitainment im Web 2.0

1. Januar 2008

Homepage-Tipp: www.cyou-startlearning.hamburg.de

1. Oktober 2007

E-Recruiting sucht Web 2.0

18. September 2007

Bewerbung in Turnschuhen

27. August 2007

Das richtige Studienfach – der Test übers Internet

1. August 2007

Karrieren im Netz erspielen

1. Juni 2007

HAW-Navigator

1. April 2007

Spielend online rekrutieren

1. April 2007

eAssessment: Bewerbung per Internet

27. März 2007

Software ersetzt den Personalchef

2. Dezember 2006

Das virtuelle Bewerbungsgespräch

7. September 2006

New Economy geht kicken

24. August 2006

Selbstcheck für Bewerber

4. Mai 2006

Online Assessment: Spielerisch zum Job surfen

1. Januar 2006

Karrierejagd im Internet

21. August 2005

Der virtuelle Kandidat

1. Juli 2005

Experimente nach dem Hype

1. April 2005

Online Recruiting

12. März 2005

Schöne neue Welt

1. März 2005

Spielend zum neuen Job

1. Februar 2005

Berufsorientierung per Online-Game

1. Januar 2005

Tr.A.X. – der Transatlantik-Express

10. September 2004

Bewerber online vorsortieren

3. September 2004

„Daddeln“ hilft beim Karriere-Einstieg

8. August 2004

Spielend zum neuen Job

23. Juli 2004

Managementaufgaben werden online gelöst

1. Juli 2004

Bewerbung mit der Maus

21. Juni 2004

Virtuelle Eis-Sorte

1. Mai 2004

unique.st – eine neue Erfolgsgeschichte

1. Januar 2004

CYQUEST – Die Karrierejagd im Netz

18. November 2003

Online zum Traumjob

18. Mai 2003

Per Schnitzeljagd zum Traumjob

3. März 2003

Erfolg macht sexy!

1. Juni 2002

Trainieren Sie Ihren persönlichen Auftritt

1. Mai 2002

Spielerische Suche nach neuem Personal

3. Dezember 2001

„Zeig‘ was du kannst“

7. September 2001

Personal-Management: Alles eine Frage der Software?

24. August 2001

Virtuelle Bewerbertests auf dem Vormarsch

9. August 2001

Mit Web-Spielen auf Adressenjagd

5. April 2001

Spielend zum Job

24. Februar 2001

Trefferchance

31. Januar 2001

That´s Recrutainment

9. Januar 2001

Der schnelle Sprung ins Arbeitsleben

7. Januar 2001

Job-Spiele im Netz

5. November 2000

Das virtuelle Assessmentcenter

21. August 2000

Hauptgewinner Cyquest AG

1. Juli 2000

Reise nach Nouvopolis oder Einzug in die virtuelle Wohngemeinschaft

17. Juni 2000

Mit NetEddy und seiner WG gegen die Mächte der Finsternis

16. Mai 2000

Das „Erfolg-Reich-Spiel“

3. Mai 2000

Karrierestart im Internet