Lernen Sie uns und unsere Produktwelt einfach und unverbindlich kennen! In unseren regelmäßig stattfindenden Webinaren führen wir Ihnen jeweils eines unserer Produkte vor.

Hier finden Sie die nächsten Termine. Es kommen laufend neue hinzu. Ihr Wunschtermin ist nicht dabei? Dann nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf und wir finden einen Termin für eine individuelle Präsentation.

März 2024

21.03.2024 um 11:00 Uhr

Thema dieses Webinars ist der KulturMatcher, ein innovatives, wissenschaftlich fundiertes Screening-Verfahren zur Messung von Unternehmenskultur. Sie erfahren, für welche unterschiedlichen Zwecke sich der KulturMatcher eignet, welche Messdimensionen in ihm stecken und wie Sie mit den Ergebnissen arbeiten können.

Zur Anmeldung

April 2024

03.04.2024 um 14:00 Uhr


Dieses Webinar dreht sich um den OrgaMatcher, den schnell verfügbaren Test zur Messung von Planungs- und Problemlösefähigkeit. Sie erfahren im Detail, wie das Verfahren misst, für welche Zielgruppen das Verfahren geeignet ist und wie Einladungen zum Test über den Testmanager erzeugt werden.

Zur Anmeldung

16.04.2024 um 10:30 Uhr

Thema dieses Webinars ist der PersonalityMatcher, ein Testmodul zur Erfassung der berufsbezogenen Persönlichkeit Ihrer Bewerberschaft oder Mitarbeitenden. Sie erfahren, wie die Messung funktioniert, wie Sie Testpersonen mit dem Testmanager einladen und für welche Zwecke Sie den PersonalityMatcher nutzen können.

Zur Anmeldung

30.04.2024 um 14:00 Uhr

In diesem Webinar erfahren Sie alles rund um den standardisierten Online-Test zur Messung von kognitiver Leistungsfähigkeit, den QualiMatcher. Warum sollte man kognitive Leistungsfähigkeit im Recruiting messen? Wie läuft die Einladung zum Test über den Testmanager? Und wie schnell kann man loslegen? All das beantworten wir in diesem Webinar.

Zur Anmeldung

Mai 2024

16.05.2024 um 10:30 Uhr

Unternehmensindividuelle Online-Assessments

Das Hauptaugenmerk dieses Webinars liegt auf den typischen Merkmalen von unternehmensindividuell zusammengestellten Online-Assessments von CYQUEST. Diese sind meist nach Recrutainment-Gesichtspunkten gestaltet und verfolgen das Ziel, zusätzlich zu den Onlinetests das gesamte Verfahren informativ, unterhaltsam, benutzerorientiert und somit gut akzeptiert bei der jeweiligen Zielgruppe zu machen . Weiterhin werden diese Online-Assessments häufig per Schnittstelle an das Bewerbermanagementsystem (BMS/ATS) des jeweiligen Kundenunternehmens angebunden.

Zur Anmeldung