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Der CYQUEST Testmanager

CYQUEST hat in der Vergangenheit Standardschnittstellen zu einer ganzen Reihe von im Markt eingesetzten Bewerber-Management-Systemen (BMS) geschaffen. Für den Fall, dass sich in Ihrem Unternehmen jedoch (noch) kein BMS im Einsatz befindet oder gerade eine entsprechende Einführung bzw. Umstellung stattfindet, bietet CYQUEST seinen Kundinnen und Kunden als Alternative eine webbasierte Lösung zur Verwaltung der Tests an – den CYQUEST Testmanager.

Funktionen

Mit Hilfe dieses Testmanagers können Sie – auch ohne ein vorhandenes BMS – selbstständig Einladungslinks zum Online-Assessment erzeugen und Ihren Kandidatinnen und Kandidaten zur Verfügung stellen. Diese Links, die zugehörigen Bewerber-Informationen sowie die Testergebnisse aus dem Online-Assessment können Sie über den Testmanager einfach einsehen und effizient verwalten. Die intuitive Bedienung des Testmanagers und die Vielfalt der angebotenen Funktionen, erleichtern Ihnen die Arbeit und ermöglichen eine optimale Einbindung Ihres Online-Assessments in Ihre Bewerbungsprozesse.

Unsere Applikation verwendet die gleichen Schnittstellenfunktionen, die auch gängige Bewerber-Management-Systeme verwenden. Da sich die Vorgehensweise bei dieser Lösung faktisch nicht von der Anbindung an externe Dienstleister unterscheidet, ist eine spätere Migration in eine unternehmensspezifische BMS-Lösung jederzeit problemlos möglich.

Detailansicht der Ergebnisse

Darüber hinaus bietet CYQUEST Detailergebnisse der absolvierten Tests für jede Kandidatin und jeden Kandidaten an. Die Detailergebnisse können als HTML und/oder PDF-Version für das Recruiting eingesehen und gedownloadet werden. Gleichermaßen kann im Testmanager nach diversen entscheidungsrelevanten Kriterien gefiltert werden.

Somit ist es Ihnen nicht nur möglich, Kandidatinnen und Kandidaten auch ohne BMS-Lösung effizient zum Online-Assessment einzuladen, sondern gleichzeitig auch schnell und bequem die Ergebnisse zu verwalten und abzurufen. Anschließend können Sie – sofern gewünscht – ein PDF-Dokument ausdrucken und als weitere Informationsquelle mit in ein Bewerbungsgespräch nehmen.