Zielsetzung und berufliche Relevanz
Bei dem Verfahren „Farbsehtest“ geht es um die Farbwahrnehmung bzw. um das Farbunterscheidungsvermögen.
Die Fähigkeit, Farben richtig zu erkennen, ist für einige Berufe von grundlegender Bedeutung. So müssen beispielsweise Piloten oder Zugführer Farbsignale sicher erkennen können. Aber auch in elektrotechnischen oder naturwissenschaftlichen Bereichen kann diese Fähigkeit eine entscheidende Rolle spielen.
Beispielbilder aus dem Farbsehtest
Besonderheit: Der Test ist so konzipiert, dass er als Selbsttest für Berufsbereiche zur Verfügung gestellt werden kann, in denen Farbensehen anforderungsrelevant ist. Das bedeutet, dass die Testperson hier für sich überprüfen kann, ob eine Farbenfehlsichtigkeit vorliegt. Eine genaue Diagnose bedarf dann einer ärztlichen Untersuchung.
Wie ist das Verfahren aufgebaut?
| Anzahl Aufgaben: | 10 Aufgaben |
| Bearbeitungsdauer: | keine Zeitvorgabe (Selbsttest) |
| Antwortformat: | freies Antwortfeld |
Das Verfahren besteht aus zehn Bildern, die aus verschiedenenfarbigen Punkten zusammengesetzt sind. Auf den Bildern sind entweder Buchstaben oder Zahlen zu erkennen. Die Aufgabe der Testkandidaten besteht darin, sich die Bilder genau anzuschauen und die erkannten Buchstaben oder Zahlen in das vorgesehene Feld einzutragen. Direkt nach jeder Aufgabe erhalten die Personen ein Feedback. Dabei wird erläutert, ob die Zahlen richtig erkannt wurden oder ob eine bestimmte Form der Farbenfehlsichtigkeit vorliegt. Für die Bearbeitung dieses Verfahrens gibt es keine Zeitbeschränkung.
Konstruktbereich
know_colors
Farbenfehlsichtigkeit, Farbensehen, Farbenblindheit