Die Schweizerischen Bundesbahnen bieten Interessierten auf der eigenen Karriereseite die Möglichkeit, schon vor einer Bewerbung mit Hilfe eines wissenschaftlich fundierten Testverfahrens herauszufinden, inwiefern die eigenen unternehmenskulturellen Vorstellungen zur Kultur bei der SBB passt.
Hierzu wurde auf der Karriereseite eine Kachel platziert. Klickt man diese an, öffnet sich eine SBB-Installation des von CYQUEST entwickelten „Kulturmatchers“. Dieser umfasst 49 bipolare Items, wobei es sich immer um Minisituationen handelt, bestehend aus (sehr kurzem) Text und dazugehöriger Illustration.
Als Nutzer wird man unter der Leitfrage „In meinem Wunschunternehmen soll gelten:“ gebeten, jeweils durch Verschieben des Reglers in die eine oder andere Richtung seine persönliche Präferenz anzugeben. Mit Annahme des einen Pols drückt man also gleichzeitig eine mehr oder weniger starke Ablehnung des anderen aus.
Nach Beantwortung der Items – ca. 10 Minuten dauert die Bearbeitung – erhält der Nutzer ein individuelles Ergebnis, welche Ausprägung auf den neun Kulturdimensionen seine persönliche Wunschkultur aufweist.
Ergänzend hierzu wird ein automatisierter Abgleich mit der Kultur der SBB vorgenommen und dem Nutzer ebenso ausgespielt.
Um dieses sogenannte Sollprofil überhaupt hinterlegen zu können, wurden mehrere Hundert Mitarbeiter der SBB aus verschiedenen Unternehmensbereichen – ebenfalls mit Hilfe des Kulturmatchers – gefragt, wie diese bestehenden Mitarbeiter des Unternehmens die Kultur wahrnehmen.
Dieser Befund, der auch als PDF heruntergeladen werden kann, dient hierbei zunächst ausschließlich dem Nutzer selber zur Beantwortung der Frage, ob die SBB für ihn ein geeigneter und passender Arbeitgeber sein könnte. Das Ergebnis geht nicht automatisch ans Unternehmen; die Nutzung ist komplett anonym.
Selbstverständlich kann das Werteprofil und die Übersicht der Passungswerte jedoch im Falle einer Bewerbung den Bewerbungsunterlagen beigelegt werden.
