#HREdge27 – Trust & Verification – erlebt die persönliche Begegnung ein Comeback…?

#HREdge27: Trust & Verification – erlebt die persönliche Begegnung ein Comeback?

Wann? 18. März 2027 | 12:30–23:00 Uhr | Wo? Im Business Club Hamburg, Villa im Heine-Park

Am 18. März 2027 kehrt die #HREdge zurück – an den gleichen Ort, im bewährten Format. Vielleicht lässt sich die #HREdge27 am ehesten als „mittags beginnender Afterwork mit Programm“ beschreiben…

Das Leitthema der #HREdge27 wird lauten: „Trust & Verification“. Und auch die nachgeschobene Frage „erlebt die persönliche Begegnung ein Comeback?“ deutet an, worüber wir uns im März unterhalten wollen:

Einerseits hat die „Virtualisierung“ aller möglichen Lebensbereiche – und dazu zählt auch die Personalgewinnung – bei allen Komfort- und Effizienzgewinnen auch zu einer gewissen Entmenschlichung geführt. Und die zunehmende Verbreitung von KI wird diese Entwicklung nochmal auf ein ganz anderes Level heben. Bei vielen Menschen führt diese Entwicklung zunehmend zu einem gewissen „Unwohlsein“ oder im schlimmsten Fall, nämlich dann wenn der virtuelle Prozess zu kompliziert wird, an seine Grenzen stößt oder schlicht nicht funktioniert, auch zu Hilflosigkeit und Ohnmacht.

Zum anderen bringt insb. die KI noch eine ganz andere Brisanz ins Spiel, weil man vielem, was man sieht oder hört buchstäblich nicht mehr 100% trauen kann – Deepfakes sind ein Problem in vielen Lebensbereichen, auch in der Personalgewinnung. Das Stichwort „Signalverlust“ begegnet einem ja inzwischen an vielen Stellen…

Doch zu was führt das?

Die Entwicklung wird sich kaum zurückdrehen lassen. Es ist unwahrscheinlich, dass Warenhäuser, Bankfilialen oder Reisebüros vor einem flächendeckenden Revival stehen. Auch werden wir im Recruiting kaum dazu übergehen, alle Bewerber und Bewerberinnen zum persönlichen Vor-Ort-Gespräch einzuladen. Aber vielleicht wird aus den genannten Gründen (wieder) ein bisschen mehr „echter Mensch“ in die Prozesse zurückkehren. Das richtige Verhältnis von Mensch und Maschine, von Begegnung und Prozess, wird eine der spannendsten Herausforderungen der nächsten Jahre werden

Genau diese Fragen wollen wir auf der #HREdge27 diskutieren. Dazu wird es verschiedene Programmpunkte und jede Menge Raum für persönlichen Austausch geben.

Denn was natürlich wieder dabei sein wird, ist das ganz besondere Flair: Edgy HR‑Inhalte, intensiver Austausch und (mittags beginnender) Afterwork in einer ganz eigenen Mischung.

Die ersten Programmpunkte werden ca. Mitte September 26 veröffentlicht. Nachfolgend wird das Programm dann sukzessive befüllt.

Bis zum 18.09. sind daher aktuell noch limitierte Blind Tickets verfügbar –> Für alle, die Lust haben, sich überraschen zu lassen 🙂

Nein, im Ernst: Wer auf jeden Fall bei der #HREdge27 (wieder) dabei sein will (vielleicht auch, weil man inzwischen weiß, dass die Tickets a. limitiert und b. schnell vergriffen sind) und wer uns soweit vertraut, dass es auch 27 wieder wie in den letzten Jahren ein Top-Programm geben wird, der kann sich nun eines von max. 30 Blind Tickets schnappen und sich den Platz – zum Schnäppchenpreis – schon fix sichern.