Übergreifend
Out now! Recrutainment – Gamification in Employer Branding, Personalmarketing und Personalauswahl
CYQUEST Webinare: Jetzt anmelden…
September 2023
Nächster Halt: Berufsorientierung! Mit dem neuen DB Job-Kompass zum passenden Beruf
Inspiration Days – ein innovatives Format für die Berufsorientierung von Schülerinnen und Schülern. Gastbeitrag von Gründer Emanuele Monaco
Spielerisch in die Berufswelt von EDEKA Südwest eintauchen: Recruiting Games zur Berufsorientierung
August 2023
Acht wirksame Stellhebel gegen den Arbeitskräftemangel. Und einer der keiner ist….
Wie das Startup heynanny hilft, die Vereinbarkeit von Privatem und Beruflichem zu verbessern. Interview mit Gründerin Julia Kahle…
Modell Collapse – die Qualität „lernender“ KI kann sehr wohl auch sinken!
Juli 2023
Unternehmenskultur und -werte im Recruiting-Podcast im HR Tec Talk
Boomerang Recruting: Fast die Hälfte der Arbeitnehmer kann sich eine Rückkehr zum alten Arbeitgeber vorstellen
Was macht eine gute Bewerbermanagement-Software aus?
Wie Conti junge Menschen „digitalkompentent“ macht (und dabei ganz nebenbei auch ein bisschen Arbeitgebermarketing unterbringt…)
Mit dem ERGO Übungstest ab sofort auf den offiziellen Einstellungstest der ERGO vorbereiten
Juni 2023
Die Bedeutung von Unternehmenskultur und Wertepassung – und wie sich diese messbar machen lassen
Probier dich aus! Die Commerzbank ermöglicht Einblicke in das Duale Studium B.Sc. Angewandte Informatik (m/w/d) – per Recruiting Game
Sind Tests, Assessments und Eignungsdiagnostik in Zeiten von Arbeitskräftemangel noch zeitgemäß? Spoiler: ja, gerade dann! Was steckt dahinter?
Wie Virtuelle Studienorientierungen (OSA) bei Studieninteressierten ankommen – eine qualitative Betrachtung
Barrierearm zum Ausbildungsplatz bei den Berliner Verkehrsbetrieben! Per Ausbildungsmatcher
Spannende HR-Events in 2023 – die nächsten Monate
Es mangelt an Transparenz, Orientierung und Realistic Job Preview!!! Was die #GenZ so über Arbeit, Karriere und Berufseinstieg denkt…
Mai 2023
Analyse von 53000 Datensätzen zeigt: Bedeutung der qualifikatorischen Passung sinkt. Aber nicht überall und nicht für alle gleich…
Aus Firstbird wird Radancy – was steckt dahinter? Und wo steht das Thema Mitarbeiterempfehlungen insgesamt gerade?
Verliert man Bewerber durch dein Einsatz valider Auswahltests? Nein, sagen wissenschaftliche Studien.
It´s Analytical Thinking, stupid! Welche Skills sind aktuell wichtig, welche werden es? Der Future of Report 2023 des WEF
Den passenden Ausbildungsberuf oder Studiengang – wie findet man den bloß?
April 2023
Welche unternehmenskulturellen Werte sind im Zusammenhang mit der Digitalisierung der Arbeitswelt relevant?
Sind Assessments in Zeiten von Arbeitskräftemangel noch zeitgemäß?
Mit anonymisierter Bewerbung gegen Auswahl-Bias und Diskriminierung – das Beispiel anonyfy
Wenn bei jahrhundertealten Unternehmen der Cultural Fit gemessen wird…
Wie steht es um die Gewinnung von Auszubildenden? Die Studie „Azubi Recruiting Trends 2023“ liefert Antworten…
#HREdge23 – Ein (Video-)Rückblick
März 2023
CYQUEST Online-Assessment: In vier Minuten erklärt
Mit HeyStudium blitzschnell zum passenden Studiengang
Die 22 besten Personalmarketing-Aktionen der letzten 16 Jahre…
Februar 2023
Warum eigentliche jede Karriere-Website ein Matching-Tool braucht
Was Recruiting vom eCommerce übernehmen kann: Der JobShop von talentsconnect
Arbeitswelten virtuell erleben. Berufsorientierung im Metaverse – das Beispiel Campus Schule-Wirtschaft Rottweil
Ausbildung oder Duales Studium bei ERGO starten? Einstieg mit ERGO Einstellungstest!
Open your Mind to Recruit and Retain. Das Motto des #RC23 trifft es auf den Punkt. Was erwartet uns diesmal, Gero Hesse?
Spannende HR-Events in 2023 – die erste Jahreshälfte…
„Was ich will und wo bekomme ich das?“ Neue Arbeitgeberkampagne der Deutschen Bahn füllt neues Recruiting-Paradigma mit Leben
Der Porsche Bewerbungs-Navi – Mehr über die Kfz-Ausbildung in der Zukunft erfahren? Dann los!
Das endgültige Aus für das Anschreiben? Wenn der Chatbot das Anschreiben verfasst…
Karriereberatung mit Persönlichkeit: Der HAYS Skillfinder
Harvard-Analyse von mehr als 51 Millionen Stellenanzeigen zeigt: Bedeutung formaler Abschlüsse sinkt
Januar 2023
Recruiting trotz Datenschutz. Spannender Podcast vom c´t Magazin
Ein Matcher mal anders gedacht – der EY Job-Matcher
Gibt es überhaupt noch soziale Netzwerke? Ist Social Media noch „social“?
Mit dem Tech-Jobmatcher zum passenden Job bei OTTO
DigitalSchoolStory: Wie SchülerInnen die Fähigkeit zur digitalen Content-Creation erlernen…
Brechen Bewerbende lange Assessments eher ab? Der Zusammenhang zwischen Testlänge und Akzeptanz
Recruiting Game zur Berufsorientierung: Elektroniker für Betriebstechnik werden? – Der TenneT Berufsinsider hilft bei der Entscheidung
Sana Raketenstart fliegt 7 neue Planeten an. Der Ausbildungsmatcher umfasst nun auch Berufe aus dem medizinischen Bereich
Kaufland: Bewerben am Kundenterminal, direkt im Markt
Arbeitskräftemangel: eine Chance für Quereinstieg. Quereinstieg: ein Lösungsbeitrag bei Arbeitskräftemangel…
„Wir haben nicht mehr so viel Auswahl, also können wir nicht mehr wählerisch sein..“. Stimmt das wirklich?
Was sind eigentlich CYQUEST Online-Assessments? 4 Minuten Erklärvideo fassen dies kompakt zusammen
Covestro Check – der Online-Test von Covestro zur Vorauswahl von Azubis und Dualstudierenden
SO geht Berufsorientierung. NICHT. Ein eher belustigendes Beispiel der Bundesagentur für Arbeit
Dezember 2022
Boomerang Recruiting. Wenn das Ende vielleicht ein neuer Anfang ist. Bei der Bedag gibt es dafür “Comeback-Tickets”…
Was können Persönlichkeitstests leisten und wie sollten sie im Bewerbungsprozess eingesetzt werden?
Lost at Sea… Berufliche Orientierung junger Menschen bleibt eine große Baustelle. Dabei liegt darin ein Lösungsbeitrag für den Arbeitskräftemangel
November 2022
Update: Online-Test der Techniker Krankenkasse im neuen Gewand
Lässt sich Digitalität messen? Jetzt im Podcast bei Gero Hesse im Saatkorn
Vorbereitung auf Auswahltest: Fielmann Schweiz zieht mit eigenem Test-Trainer nach
Aufsicht bei Online-Tests: Warum „Proctoring“ eine höchstproblematische Sache ist. Und noch nicht mal etwas bringt…
Oktober 2022
Studie: Azubis begrüßen Online-Tests bei der Personalauswahl. Und Selbsttests bzw. virtuelle Einblicke zur Berufsorientierung
Online-Assessment: Talente checken mit der EDEKA Minden-Hannover
DigitalMatcher – der neue Test zur Messung von Digitalität
#HREdge23 – Die „edgy Afterwork-HR-Unconference“: Jetzt anmelden
