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Out now! Recrutainment – Gamification in Employer Branding, Personalmarketing und Personalauswahl

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Juni 2024

Von “hyperaktivem Stillstand” zur “Ketchupflasche”? Wo steht die Personalgewinnung gerade?

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Direkt einsetzbare Online-Assessments – Talent Assessment Tools. Sofort verfügbar, auch für kleinere Bewerberzahlen…

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Mai 2024

Mit dem PORSCHE Dream Job Finder die richtige Ausbildung finden

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Wie ZF das Metaverse für die Personalgewinnung einsetzt – extern und intern

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Spannende Studie zum Recruiting-Reifegrad von Unternehmen (TH Würzburg-Schweinfurt). Mitmachen!

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Recrutainment Videocast #3: Warum ist Diversity-Recruiting so wichtig und ein echter Wettbewerbsvorteil, Franzi Manck?

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Was hat Recruiting mit E-Commerce zu tun? Woher kommt der Begriff Employer Branding? Wie kam es zu CYQUEST? Antworten im MARKETEA Podcast…

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April 2024

“Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit and retain”. Warum ist das EMBRACE Festival ein Event, das man nicht verpassen darf, Gero Hesse?

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Absagen als Employer-Branding-Booster? Interview mit Buchautorin Andrea Kern über die Kunst des “Nein”…

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Verschiedene “Darreichungsformen” von Tests: Gamified Assessments kommen bei Bewerbenden am besten weg…

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TARGOBANK Tour – Ein Online-Assessment mit Erlebnisfaktor

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Wenn der Avatar das Job-Interview führt… Und zwar der Avatar des Bewerbers…

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März 2024

Fundstück zum Wochenstart: Terroristen gesucht (m/w/d)

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Es war (mal wieder) wunderbar! Ein Videorückblick auf die #HREdge24

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Benefits digital denken, wie geht das? Gastbeitrag von Laura Kühn von Benefits.me

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Benefits spielerisch erkunden mit dem Swisscom Benefits-Check

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Mit dem Online-Assessment “EDAG Teststrecke” auf der Überholspur

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Februar 2024

Zehntausende Stellen zu besetzen: Welche Rolle dabei Diversity, Quereinstieg, Geflüchtete, Berufsorientierung und Retention spielen erzählt uns Laura Coenen von der DB auf der #HREdge24

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Crewting – Mitarbeiterbindung durch Software, “Nähe” auch bei Remote Work. Wie funktioniert das, Henry Burkert?

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Recrutainment Videocast #2: Warum geht es nicht mehr ohne “Recruiting Analytics”, Tim Verhoeven und Marcel Rütten?

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Metaverse zur Berufsorientierung: Live erleben und ausprobieren auf der #HREdge24

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Buchtipp: Praxishandbuch Social Media Recruiting. Was steht drin, Ralph Dannhäuser?

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Wenn der Algorithmus beim Finden des Best Fits hilft. Die “Open Application” der Telekom, vorgestellt auf der #HREdge24

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Escape Games für das Recruiting oder für Onboarding Prozesse – kann man auf der #HREdge24 ausprobieren…

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Warum wir Intelligenz nicht mit dem Lineal und Persönlichkeit nicht mit dem Thermometer messen können. Erläuterungen zur „klassischen Testtheorie“.

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Januar 2024

Recrutainment Videocast #1: Was ist „datengetriebenes Employer Branding“, Anna Moormann?

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Mit KI zu fair pay? Können Algorithmen Gehaltstransparenz und -fairness verbessern? Antworten von Dr. Claus Vormann auf der #HREdge24

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Wird die (kognitive) Leistung von Bewerbenden immer schlechter? – Auf den Spuren des (Anti-)Flynn-Effekts

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Wenn die KI Bewerbungen sortiert, wie funktioniert das eigentlich genau? Ein in Blick in die Black Box auf der #HREdge24…

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XING ist Hauptsponsor der Baller-League. Warum machen die das? Interview mit Tim Elsner, Leiter Marketing bei XING

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Dezember 2023

Roblox Career Center – Bewerbung in einem Spiel …

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Weihnachtsgedanken: Keiner will den Zug verpassen. Aber welchen soll man nehmen? Die Aussichten für´s Recruiting. 

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EMBRACE kauft Milch & Zucker. Was steckt dahinter? Exklusiv-Interview mit Gero Hesse und Ingolf Teetz

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Für eine passende Studienwahl: der überarbeitete Interessentest der HAW Hamburg

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Was ist eigentlich KI? Und was wird man damit dürfen? Die KI-Verordnung. Ein Kernthema auf der #HREdge24

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November 2023

Wenn die Stellenanzeige als Selbsttest fungiert: Das historische Fundstück zum Wochenende

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Ist KI „intelliegent!? Kann ChatGPT logisch schlussfolgern? Ein einfaches, aber sehr aufschlussreiches Experiment…

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It´s a match! Der Allianz Karrierematcher zeigt, welche Ausbildungen und Studiengänge passen

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Neues Recruiting Game bei EDEKA Südwest überzeugt von der Ausbildung im Groß- und Außenhandelsmanagement

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Oktober 2023

Hilfreiche Studienorientierung mit dem Interessentest der FH Kiel

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Orientierung als Teil des Recruitings – Die Telekom beschreitet mit innovativem Recruitingprozess und Onlinetest neue Wege

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Wertschätzung am Arbeitplatz – so wichtig für die Unternehmenskultur. Die App Kunveno gibt dem „Danke“ einen Kanal…

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September 2023

Fragwürdige Fundstücke: Höho-Humor und Sexismus im Personalmarketing. Echt jetzt….?

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Nächster Halt: Berufsorientierung! Mit dem neuen DB Job-Kompass zum passenden Beruf

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Inspiration Days – ein innovatives Format für die Berufsorientierung von Schülerinnen und Schülern. Gastbeitrag von Gründer Emanuele Monaco

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Spielerisch in die Berufswelt von EDEKA Südwest eintauchen: Recruiting Games zur Berufsorientierung

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August 2023

Acht wirksame Stellhebel gegen den Arbeitskräftemangel. Und einer der keiner ist….

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Wie das Startup heynanny hilft, die Vereinbarkeit von Privatem und Beruflichem zu verbessern. Interview mit Gründerin Julia Kahle…

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Modell Collapse – die Qualität „lernender“ KI kann sehr wohl auch sinken!

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Juli 2023

Unternehmenskultur und -werte im Recruiting-Podcast im HR Tec Talk

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Boomerang Recruting: Fast die Hälfte der Arbeitnehmer kann sich eine Rückkehr zum alten Arbeitgeber vorstellen

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Was macht eine gute Bewerbermanagement-Software aus?

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Wie Conti junge Menschen „digitalkompentent“ macht (und dabei ganz nebenbei auch ein bisschen Arbeitgebermarketing unterbringt…)

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Mit dem ERGO Übungstest ab sofort auf den offiziellen Einstellungstest der ERGO vorbereiten

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Juni 2023

Die Bedeutung von Unternehmenskultur und Wertepassung – und wie sich diese messbar machen lassen

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Probier dich aus! Die Commerzbank ermöglicht Einblicke in das Duale Studium B.Sc. Angewandte Informatik (m/w/d) – per Recruiting Game

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Sind Tests, Assessments und Eignungsdiagnostik in Zeiten von Arbeitskräftemangel noch zeitgemäß? Spoiler: ja, gerade dann! Was steckt dahinter?

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Wie Virtuelle Studienorientierungen (OSA) bei Studieninteressierten ankommen – eine qualitative Betrachtung

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Barrierearm zum Ausbildungsplatz bei den Berliner Verkehrsbetrieben! Per Ausbildungsmatcher

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Spannende HR-Events in 2023 – die nächsten Monate

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Es mangelt an Transparenz, Orientierung und Realistic Job Preview!!! Was die #GenZ so über Arbeit, Karriere und Berufseinstieg denkt…

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Mai 2023

Analyse von 53000 Datensätzen zeigt: Bedeutung der qualifikatorischen Passung sinkt. Aber nicht überall und nicht für alle gleich…

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Aus Firstbird wird Radancy – was steckt dahinter? Und wo steht das Thema Mitarbeiterempfehlungen insgesamt gerade?

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Verliert man Bewerber durch dein Einsatz valider Auswahltests? Nein, sagen wissenschaftliche Studien. 

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It´s Analytical Thinking, stupid! Welche Skills sind aktuell wichtig, welche werden es? Der Future of Report 2023 des WEF

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Den passenden Ausbildungsberuf oder Studiengang – wie findet man den bloß?

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April 2023

Welche unternehmenskulturellen Werte sind im Zusammenhang mit der Digitalisierung der Arbeitswelt relevant?

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Sind Assessments in Zeiten von Arbeitskräftemangel noch zeitgemäß?

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Mit anonymisierter Bewerbung gegen Auswahl-Bias und Diskriminierung – das Beispiel anonyfy

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Wenn bei jahrhundertealten Unternehmen der Cultural Fit gemessen wird…

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Wie steht es um die Gewinnung von Auszubildenden? Die Studie „Azubi Recruiting Trends 2023“ liefert Antworten…

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#HREdge23 – Ein (Video-)Rückblick

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März 2023

CYQUEST Online-Assessment: In vier Minuten erklärt

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Mit HeyStudium blitzschnell zum passenden Studiengang

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Die 22 besten Personalmarketing-Aktionen der letzten 16 Jahre…

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Februar 2023

Warum eigentliche jede Karriere-Website ein Matching-Tool braucht

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Was Recruiting vom eCommerce übernehmen kann: Der JobShop von talentsconnect

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Arbeitswelten virtuell erleben. Berufsorientierung im Metaverse – das Beispiel Campus Schule-Wirtschaft Rottweil

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Ausbildung oder Duales Studium bei ERGO starten? Einstieg mit ERGO Einstellungstest!

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Open your Mind to Recruit and Retain. Das Motto des #RC23 trifft es auf den Punkt. Was erwartet uns diesmal, Gero Hesse? 

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Spannende HR-Events in 2023 – die erste Jahreshälfte…

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„Was ich will und wo bekomme ich das?“ Neue Arbeitgeberkampagne der Deutschen Bahn füllt neues Recruiting-Paradigma mit Leben

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Der Porsche Bewerbungs-Navi – Mehr über die Kfz-Ausbildung in der Zukunft erfahren? Dann los! 

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Das endgültige Aus für das Anschreiben? Wenn der Chatbot das Anschreiben verfasst…

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Karriereberatung mit Persönlichkeit: Der HAYS Skillfinder

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Harvard-Analyse von mehr als 51 Millionen Stellenanzeigen zeigt: Bedeutung formaler Abschlüsse sinkt

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Januar 2023

Recruiting trotz Datenschutz. Spannender Podcast vom c´t Magazin

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Ein Matcher mal anders gedacht – der EY Job-Matcher

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Gibt es überhaupt noch soziale Netzwerke? Ist Social Media noch „social“?

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Mit dem Tech-Jobmatcher zum passenden Job bei OTTO

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DigitalSchoolStory: Wie SchülerInnen die Fähigkeit zur digitalen Content-Creation erlernen…

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Brechen Bewerbende lange Assessments eher ab? Der Zusammenhang zwischen Testlänge und Akzeptanz

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Recruiting Game zur Berufsorientierung: Elektroniker für Betriebstechnik werden? – Der TenneT Berufsinsider hilft bei der Entscheidung

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Sana Raketenstart fliegt 7 neue Planeten an. Der Ausbildungsmatcher umfasst nun auch Berufe aus dem medizinischen Bereich

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Kaufland: Bewerben am Kundenterminal, direkt im Markt

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Arbeitskräftemangel: eine Chance für Quereinstieg. Quereinstieg: ein Lösungsbeitrag bei Arbeitskräftemangel…

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„Wir haben nicht mehr so viel Auswahl, also können wir nicht mehr wählerisch sein..“. Stimmt das wirklich?

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Was sind eigentlich CYQUEST Online-Assessments? 4 Minuten Erklärvideo fassen dies kompakt zusammen

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Covestro Check – der Online-Test von Covestro zur Vorauswahl von Azubis und Dualstudierenden

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SO geht Berufsorientierung. NICHT. Ein eher belustigendes Beispiel der Bundesagentur für Arbeit

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Dezember 2022

Boomerang Recruiting. Wenn das Ende vielleicht ein neuer Anfang ist. Bei der Bedag gibt es dafür “Comeback-Tickets”…

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Was können Persönlichkeitstests leisten und wie sollten sie im Bewerbungsprozess eingesetzt werden?

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Lost at Sea… Berufliche Orientierung junger Menschen bleibt eine große Baustelle. Dabei liegt darin ein Lösungsbeitrag für den Arbeitskräftemangel

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November 2022

Update: Online-Test der Techniker Krankenkasse im neuen Gewand

Lässt sich Digitalität messen? Jetzt im Podcast bei Gero Hesse im Saatkorn

Vorbereitung auf Auswahltest: Fielmann Schweiz zieht mit eigenem Test-Trainer nach 

Aufsicht bei Online-Tests: Warum „Proctoring“ eine höchstproblematische Sache ist. Und noch nicht mal etwas bringt…

Oktober 2022

Studie: Azubis begrüßen Online-Tests bei der Personalauswahl. Und Selbsttests bzw. virtuelle Einblicke zur Berufsorientierung 

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DigitalMatcher – der neue Test zur Messung von Digitalität

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#HREdge23 – Die „edgy Afterwork-HR-Unconference“: Jetzt anmelden

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