Übergreifend
Out now! Recrutainment – Gamification in Employer Branding, Personalmarketing und Personalauswahl
Mai 2025
Was sind DIE Themen, mit denen sich die Personalgewinnung aktuell beschäftigen MUSS?
„Brave New World“ – das Motto des EMBRACE FESTIVALS 2025. Was können wir erwarten, Gero Hesse?
Recrutainment Videocast #9: Wie kommt Eignungsdiagnostik mehr in die Breite, was bitte ist Skill-Based-Hiring und sind Evidenz und Intuition ein Widerspruch, Harald Ackerschott?
April 2025
Gamification in der Berufsorientierung: Wie ALDI SÜD den Filialjob ins Wohnzimmer bringt – der Retaility Check
Ein Fundstück zum K*tzen: Dachdecker im sächsischen Sebnitz schaltet offen rassistische Stellenanzeige
„Persönlichkeitsanalyse“ durch ChatGPT / Co. … Geht das?
Eignungsdiagnostik kompakt – Anforderungsanalyse: Der Schlüssel für präzise Personalentscheidungen
Das war die #HREdge25 – ein Rückblick in (Bewegt)Bildern…
März 2025
Fundstücke zum Wochenstart: Wenn Haumeister und Taucher für Alarm auf dem Arbeitsmarkt sorgen…
Recrutainment Videocast #8: Wie geht „gute“ Stellenanzeige, Madeleine Kern?
Fielmann Ausbildungsmatcher: Hybrid aus Jobmatching-Tool und Berufsorientierungsspiel sorgt für Klarheit bei der Berufswahl
Lindner.LevelUP – der „Traumjob-Finder“: So finden Nachwuchstalente den passenden Karriereeinstieg!
Buchempfehlungen: Recruiting mit Evidenz und Karriere-Websites mit Wow-Effekt
Eignungsdiagnostik kompakt – Arbeitszeugnis: Zwischen prognostischem Wert und Wohlwollen. Was die Wissenschaft dazu sagt…
Februar 2025
Fundstücke: Einsiedler in Teilzeit. Oder doch 140 Stundenwoche…?
Pflegekräfte rekrutieren leicht gemacht: Ein Blick auf CARE das Pflegeberufe-Assessment
Recrutainment Videocast #7: Warum verschwenden wir so viel Potenzial, Cawa Younosi und Cliff Lehnen?
Eignungsdiagnostik kompakt: Bias – Warum wir uns täuschen. Und wie wir es besser machen können.
Eignungsdiagnostik kompakt: Was sagen Noten über Intelligenz? Und sind sie ein guter Prädiktor für Berufserfolg?
Januar 2025
HR-Fundstücke: Weiberbildung für Weiterbildungsrassisten/in. Darf auch ein Mann sein…
Erkennt KI an Äußerlichkeiten das „Wesen“ einer Person? Was man von „TheyseeyourPhotos“ über das Thema Bias lernen kann…
„Wie kann man Quality of Hire messen?“ Paneltalk mit Daniel Mühlbauer, Tim Verhoeven und Dimitri Knysch auf der #HREdge25
Skurriles Fundstück: Buche „Experten mit massiven Autismuswaffen“, um für dich den Auswahltest zu bestehen…
Der MR-Karrierekompass navigiert zielsicher und spielerisch zum passenden (Ausbildungs-)Beruf!
Kurzpanel (mit Julia Kahle und Gero Hesse) und Kinderbetreuung bei der #HREdge25. Noch schnell eines der letzten Resttickets sichern!
Online-Studienorientierung für Technische Gebäudeausrüstung mit Digitaler Infrastruktur an der HafenCity Universität Hamburg (HCU)
Dezember 2024
Recrutainment (Weihnachts)Videocast #6: Wo steht die Personalgewinnung gerade? Ein paar weihnachtliche Gedanken von und mit Gero Hesse
SIEYA – Siemens Your Adventure. Wie Siemens spielerisch Berufsorientierung betreibt…
November 2024
Wie gut löst ChatGPT Online-Tests? Aktuelle Studie (Wharton School, Univ. of Pennsylvania) liefert spannende Ergebnisse…
Eignungsdiagnostik kompakt: Hobbies und ihre Relevanz in der Bewerbung…
Von Schummeln bis Lügen in der Bewerbung. Was Background Checks so ans Licht bringen…
„Recrutention“: Studie untersucht Maßnahmen von Hochschulen gegen Studienabbruch. Was können Unternehmen daraus lernen?
Recrutainment Blog landet auf Platz 1 im HR Top Voices Ranking – was bedeutet das…?
Eignungsdiagnostik kompakt – Was ist eigentlich…? Heute: (berufsbezogene) Persönlichkeitstests im Recruiting: Mehr als nur ein Buzzword?
Die Entstehung des neuen Online-Assessments bei zeb: Vom Standard zur maßgeschneiderten Lösung
Eignungsdiagnostik kompakt: Wie lässt sich die Qualität des Recruitings “beziffern”? Das Brogden-Cronbach-Gleser-Modell…
Oktober 2024
SAVE. THE. DATE! #HREdge25 am 27.03.2025 – Schwerpunktthema: Quality of Hire. Jetzt Early Bird Ticket sichern!
Trendence Awards dieses Jahr ganz neu, als “Learning Journey”… Was muss man sich darunter vorstellen, Gero Hesse?
Das perfekte Match(er): Wie EDEKA Minden-Hannover mittels Job-Matcher junge Talente und Jobs zusammenbringt
September 2024
Eignungsdiagnostik kompakt – Was ist eigentlich…? Heute: Kognitive Fähigkeitstests
Was ist Eignungsdiagnostik, wo steht sie und warum ist sie so wichtig? Zwei Podcasts geben Antworten…
August 2024
Warum die Quality of Hire die entscheidende Recruiting-Kennziffer ist. Und wie man sich dieser praktisch nähern kann…
Über das Renteneintrittsalter weiterarbeiten? Wollen (müssen) erstaunlich viele. Ein Schlüssel zur Bewältigung des Arbeitskräftemangels?
Eignungsdiagnostik kompakt – Was ist eigentlich ein(e)…? Heute: Die Arbeitsprobe
Recrutainment Videocast #5: Wie gewinnt man erfolgreich Azubis und warum ist Berufsorientierung so wichtig? Antworten von Felicia Ullrich, Herausgeberin der Studie Azubi-Recruiting Trends
2 Top-Events im Herbst: Recruiting Convention in Zürich (03.10.) und DALK in Düsseldorf (04-05.11.). Hin da!
Juli 2024
Ecoute, Final Round, Tech-int-cheat – wie Bewerbende KI einsetzen können, um im Job-Interview möglichst gut auszusehen…
Was ist eigentlich ein…? Heute: Das Strukturierte Einstellungsinterview
Das weite Feld der Möglichkeiten: Mit dem AGRAVIS Jobmatcher direkt zum passenden Job!
Fundstück zum Wochenende (oder für die Pause?): Gruppensex während der Arbeitspause ist kein Kündigungsgrund
Eventtipps im September: Einmal ins herrliche Südtirol, einmal bequem am eigenen Schreibtisch. Beides sehr empfohlen!
Juni 2024
1500 Artikel im Recrutainment Blog: 17,5 Jahre kritische Begleitung der Personalgewinnung. Was sagt die Szene dazu?
Podcast 7StoriesAbout: Warum ist die Zeit gerade so “spannend”? Was heißt eigentlich “Employer Brand”? Und wo läuft eigentlich die Grenze zwischen Durchhaltevermögen und Starrsinn?
Von “hyperaktivem Stillstand” zur “Ketchupflasche”? Wo steht die Personalgewinnung gerade?
HeartPoints – per App die Wertschätzung innerhalb der Belegschaft fördern
Direkt einsetzbare Online-Assessments – Talent Assessment Tools. Sofort verfügbar, auch für kleinere Bewerberzahlen…
Mai 2024
Mit dem PORSCHE Dream Job Finder die richtige Ausbildung finden
Wie ZF das Metaverse für die Personalgewinnung einsetzt – extern und intern
Spannende Studie zum Recruiting-Reifegrad von Unternehmen (TH Würzburg-Schweinfurt). Mitmachen!
Recrutainment Videocast #3: Warum ist Diversity-Recruiting so wichtig und ein echter Wettbewerbsvorteil, Franzi Manck?
Was hat Recruiting mit E-Commerce zu tun? Woher kommt der Begriff Employer Branding? Wie kam es zu CYQUEST? Antworten im MARKETEA Podcast…
April 2024
“Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit and retain”. Warum ist das EMBRACE Festival ein Event, das man nicht verpassen darf, Gero Hesse?
Absagen als Employer-Branding-Booster? Interview mit Buchautorin Andrea Kern über die Kunst des “Nein”…
Verschiedene “Darreichungsformen” von Tests: Gamified Assessments kommen bei Bewerbenden am besten weg…
TARGOBANK Tour – Ein Online-Assessment mit Erlebnisfaktor
Wenn der Avatar das Job-Interview führt… Und zwar der Avatar des Bewerbers…
März 2024
Fundstück zum Wochenstart: Terroristen gesucht (m/w/d)
Es war (mal wieder) wunderbar! Ein Videorückblick auf die #HREdge24
Benefits digital denken, wie geht das? Gastbeitrag von Laura Kühn von Benefits.me
Benefits spielerisch erkunden mit dem Swisscom Benefits-Check
Mit dem Online-Assessment “EDAG Teststrecke” auf der Überholspur
Februar 2024
Zehntausende Stellen zu besetzen: Welche Rolle dabei Diversity, Quereinstieg, Geflüchtete, Berufsorientierung und Retention spielen erzählt uns Laura Coenen von der DB auf der #HREdge24
Crewting – Mitarbeiterbindung durch Software, “Nähe” auch bei Remote Work. Wie funktioniert das, Henry Burkert?
Recrutainment Videocast #2: Warum geht es nicht mehr ohne “Recruiting Analytics”, Tim Verhoeven und Marcel Rütten?
Metaverse zur Berufsorientierung: Live erleben und ausprobieren auf der #HREdge24
Buchtipp: Praxishandbuch Social Media Recruiting. Was steht drin, Ralph Dannhäuser?
Wenn der Algorithmus beim Finden des Best Fits hilft. Die “Open Application” der Telekom, vorgestellt auf der #HREdge24
Escape Games für das Recruiting oder für Onboarding Prozesse – kann man auf der #HREdge24 ausprobieren…
Warum wir Intelligenz nicht mit dem Lineal und Persönlichkeit nicht mit dem Thermometer messen können. Erläuterungen zur „klassischen Testtheorie“.
Januar 2024
Recrutainment Videocast #1: Was ist „datengetriebenes Employer Branding“, Anna Moormann?
Mit KI zu fair pay? Können Algorithmen Gehaltstransparenz und -fairness verbessern? Antworten von Dr. Claus Vormann auf der #HREdge24
Wird die (kognitive) Leistung von Bewerbenden immer schlechter? – Auf den Spuren des (Anti-)Flynn-Effekts
Wenn die KI Bewerbungen sortiert, wie funktioniert das eigentlich genau? Ein in Blick in die Black Box auf der #HREdge24…
XING ist Hauptsponsor der Baller-League. Warum machen die das? Interview mit Tim Elsner, Leiter Marketing bei XING
Dezember 2023
Roblox Career Center – Bewerbung in einem Spiel …
Weihnachtsgedanken: Keiner will den Zug verpassen. Aber welchen soll man nehmen? Die Aussichten für´s Recruiting.
EMBRACE kauft Milch & Zucker. Was steckt dahinter? Exklusiv-Interview mit Gero Hesse und Ingolf Teetz
Für eine passende Studienwahl: der überarbeitete Interessentest der HAW Hamburg
Was ist eigentlich KI? Und was wird man damit dürfen? Die KI-Verordnung. Ein Kernthema auf der #HREdge24
November 2023
Wenn die Stellenanzeige als Selbsttest fungiert: Das historische Fundstück zum Wochenende
Ist KI „intelliegent!? Kann ChatGPT logisch schlussfolgern? Ein einfaches, aber sehr aufschlussreiches Experiment…
It´s a match! Der Allianz Karrierematcher zeigt, welche Ausbildungen und Studiengänge passen
Neues Recruiting Game bei EDEKA Südwest überzeugt von der Ausbildung im Groß- und Außenhandelsmanagement
Oktober 2023
Hilfreiche Studienorientierung mit dem Interessentest der FH Kiel
Orientierung als Teil des Recruitings – Die Telekom beschreitet mit innovativem Recruitingprozess und Onlinetest neue Wege
Wertschätzung am Arbeitplatz – so wichtig für die Unternehmenskultur. Die App Kunveno gibt dem „Danke“ einen Kanal…
September 2023
Fragwürdige Fundstücke: Höho-Humor und Sexismus im Personalmarketing. Echt jetzt….?
Nächster Halt: Berufsorientierung! Mit dem neuen DB Job-Kompass zum passenden Beruf
Inspiration Days – ein innovatives Format für die Berufsorientierung von Schülerinnen und Schülern. Gastbeitrag von Gründer Emanuele Monaco
Spielerisch in die Berufswelt von EDEKA Südwest eintauchen: Recruiting Games zur Berufsorientierung
August 2023
Acht wirksame Stellhebel gegen den Arbeitskräftemangel. Und einer der keiner ist….
Wie das Startup heynanny hilft, die Vereinbarkeit von Privatem und Beruflichem zu verbessern. Interview mit Gründerin Julia Kahle…
Modell Collapse – die Qualität „lernender“ KI kann sehr wohl auch sinken!
Juli 2023
Unternehmenskultur und -werte im Recruiting-Podcast im HR Tec Talk
Boomerang Recruting: Fast die Hälfte der Arbeitnehmer kann sich eine Rückkehr zum alten Arbeitgeber vorstellen
Was macht eine gute Bewerbermanagement-Software aus?
Wie Conti junge Menschen „digitalkompentent“ macht (und dabei ganz nebenbei auch ein bisschen Arbeitgebermarketing unterbringt…)
Mit dem ERGO Übungstest ab sofort auf den offiziellen Einstellungstest der ERGO vorbereiten
Juni 2023
Die Bedeutung von Unternehmenskultur und Wertepassung – und wie sich diese messbar machen lassen
Probier dich aus! Die Commerzbank ermöglicht Einblicke in das Duale Studium B.Sc. Angewandte Informatik (m/w/d) – per Recruiting Game
Sind Tests, Assessments und Eignungsdiagnostik in Zeiten von Arbeitskräftemangel noch zeitgemäß? Spoiler: ja, gerade dann! Was steckt dahinter?
Wie Virtuelle Studienorientierungen (OSA) bei Studieninteressierten ankommen – eine qualitative Betrachtung
Barrierearm zum Ausbildungsplatz bei den Berliner Verkehrsbetrieben! Per Ausbildungsmatcher
Spannende HR-Events in 2023 – die nächsten Monate
Es mangelt an Transparenz, Orientierung und Realistic Job Preview!!! Was die #GenZ so über Arbeit, Karriere und Berufseinstieg denkt…
Mai 2023
Analyse von 53000 Datensätzen zeigt: Bedeutung der qualifikatorischen Passung sinkt. Aber nicht überall und nicht für alle gleich…
Aus Firstbird wird Radancy – was steckt dahinter? Und wo steht das Thema Mitarbeiterempfehlungen insgesamt gerade?
Verliert man Bewerber durch dein Einsatz valider Auswahltests? Nein, sagen wissenschaftliche Studien.
It´s Analytical Thinking, stupid! Welche Skills sind aktuell wichtig, welche werden es? Der Future of Report 2023 des WEF
Den passenden Ausbildungsberuf oder Studiengang – wie findet man den bloß?
April 2023
Welche unternehmenskulturellen Werte sind im Zusammenhang mit der Digitalisierung der Arbeitswelt relevant?
Sind Assessments in Zeiten von Arbeitskräftemangel noch zeitgemäß?
Mit anonymisierter Bewerbung gegen Auswahl-Bias und Diskriminierung – das Beispiel anonyfy
Wenn bei jahrhundertealten Unternehmen der Cultural Fit gemessen wird…
Wie steht es um die Gewinnung von Auszubildenden? Die Studie „Azubi Recruiting Trends 2023“ liefert Antworten…
#HREdge23 – Ein (Video-)Rückblick
März 2023
CYQUEST Online-Assessment: In vier Minuten erklärt
Mit HeyStudium blitzschnell zum passenden Studiengang
Die 22 besten Personalmarketing-Aktionen der letzten 16 Jahre…
Februar 2023
Warum eigentliche jede Karriere-Website ein Matching-Tool braucht
Was Recruiting vom eCommerce übernehmen kann: Der JobShop von talentsconnect
Arbeitswelten virtuell erleben. Berufsorientierung im Metaverse – das Beispiel Campus Schule-Wirtschaft Rottweil
Ausbildung oder Duales Studium bei ERGO starten? Einstieg mit ERGO Einstellungstest!
Open your Mind to Recruit and Retain. Das Motto des #RC23 trifft es auf den Punkt. Was erwartet uns diesmal, Gero Hesse?
Spannende HR-Events in 2023 – die erste Jahreshälfte…
„Was ich will und wo bekomme ich das?“ Neue Arbeitgeberkampagne der Deutschen Bahn füllt neues Recruiting-Paradigma mit Leben
Der Porsche Bewerbungs-Navi – Mehr über die Kfz-Ausbildung in der Zukunft erfahren? Dann los!
Das endgültige Aus für das Anschreiben? Wenn der Chatbot das Anschreiben verfasst…
Karriereberatung mit Persönlichkeit: Der HAYS Skillfinder
Harvard-Analyse von mehr als 51 Millionen Stellenanzeigen zeigt: Bedeutung formaler Abschlüsse sinkt
Januar 2023
Recruiting trotz Datenschutz. Spannender Podcast vom c´t Magazin
Ein Matcher mal anders gedacht – der EY Job-Matcher
Gibt es überhaupt noch soziale Netzwerke? Ist Social Media noch „social“?
Mit dem Tech-Jobmatcher zum passenden Job bei OTTO
DigitalSchoolStory: Wie SchülerInnen die Fähigkeit zur digitalen Content-Creation erlernen…
Brechen Bewerbende lange Assessments eher ab? Der Zusammenhang zwischen Testlänge und Akzeptanz
Recruiting Game zur Berufsorientierung: Elektroniker für Betriebstechnik werden? – Der TenneT Berufsinsider hilft bei der Entscheidung
Sana Raketenstart fliegt 7 neue Planeten an. Der Ausbildungsmatcher umfasst nun auch Berufe aus dem medizinischen Bereich
Kaufland: Bewerben am Kundenterminal, direkt im Markt
Arbeitskräftemangel: eine Chance für Quereinstieg. Quereinstieg: ein Lösungsbeitrag bei Arbeitskräftemangel…
„Wir haben nicht mehr so viel Auswahl, also können wir nicht mehr wählerisch sein..“. Stimmt das wirklich?
Was sind eigentlich CYQUEST Online-Assessments? 4 Minuten Erklärvideo fassen dies kompakt zusammen
Covestro Check – der Online-Test von Covestro zur Vorauswahl von Azubis und Dualstudierenden
SO geht Berufsorientierung. NICHT. Ein eher belustigendes Beispiel der Bundesagentur für Arbeit
Dezember 2022
Boomerang Recruiting. Wenn das Ende vielleicht ein neuer Anfang ist. Bei der Bedag gibt es dafür “Comeback-Tickets”…
Was können Persönlichkeitstests leisten und wie sollten sie im Bewerbungsprozess eingesetzt werden?
Lost at Sea… Berufliche Orientierung junger Menschen bleibt eine große Baustelle. Dabei liegt darin ein Lösungsbeitrag für den Arbeitskräftemangel
November 2022
Update: Online-Test der Techniker Krankenkasse im neuen Gewand
Lässt sich Digitalität messen? Jetzt im Podcast bei Gero Hesse im Saatkorn
Vorbereitung auf Auswahltest: Fielmann Schweiz zieht mit eigenem Test-Trainer nach
Aufsicht bei Online-Tests: Warum „Proctoring“ eine höchstproblematische Sache ist. Und noch nicht mal etwas bringt…
Oktober 2022
Studie: Azubis begrüßen Online-Tests bei der Personalauswahl. Und Selbsttests bzw. virtuelle Einblicke zur Berufsorientierung
DigitalMatcher – der neue Test zur Messung von Digitalität
#HREdge23 – Die „edgy Afterwork-HR-Unconference“: Jetzt anmelden
