Tchibo bietet verschiedene attraktive Einstiegsprogramme für Führungsnachwuchs (Traineeprogramme Vertrieb & Marketing, Produktmanagement Non Food, Unternehmenssteuerung, Supply Chain Management, Personnel Service, das International Corporate Trainee Programm sowie das Führungsnachwuchsprogramm Vertrieb).

Kandidaten, die sich – möglicherweise angeregt durch den ebenfalls von CYQUEST realisierten virtuellen Unternehmensrundgang – bei Tchibo auf eines der angebotenen Traineeprogramme bewerben und die erste Vorselektion auf Basis der Lebenslaufdaten überstehen, werden anschließend zum Tchibo-eAssessment eingeladen.

Im Rahmen des eAssessments werden die Kandidatinnen und Kandidaten mit verschiedenen Testverfahren konfrontiert, die sie in situativen Online-Tests hinsichtlich kognitiver Leistungsfähigkeit sowie Problemlösekompetenz und Planungsfähigkeit überprüfen.

Die durch das eAssessment mögliche vollständig digitale Vorselektion macht den Auswahlprozess erheblich schneller und führt zu substanziellen Prozesskostenersparnissen.