Die BARMER ist eine der größten gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland. Junge Menschen, die sich bei diesem Arbeitgeber für eine Ausbildung in den Berufen „Kaufleute im Gesundheitswesen“, „Kaufleute für Büromanagement“ und „Sozialversicherungsfachangestellte“ bewerben, durchlaufen ein komplett auf die Anforderungen dieser Berufe und die Corporate Identity des Unternehmens angepasstes Online-Assessment.
Das Online-Assessment besteht insgesamt aus acht unterschiedlichen Testverfahren, welche sowohl die kognitive Leistungsfähigkeit als auch ausgewählte Persönlichkeitsaspekte der Kandidatinnen und Kandidaten erfassen.
Das Online-Assessment ist per automatisierter Schnittstelle das Bewerbermanagementsystem Beesite – Milch & Zucker angebunden, sodass es effizient von den Recruiterinnen und Recruitern administriert werden kann.
Neben den Testverfahren erwarten die Testteilnehmenden zusätzliche Informationen über die BARMER als Arbeitgeber, welche auf sogenannten Personalmarketinginseln zwischen den Testverfahren platziert sind. Dadurch entstehen bei der Bearbeitung immer wieder Momente, in denen die Teilnehmer einmal „durchatmen“ können.
