Geisteswissenschaftler sind keine CEOs.

Mit diesem Vorurteil sehen sich bestimmt viele Geisteswissenschaftler konfrontiert. Doch bei Bertelsmann gibt es das Creative Management Program (CMP) für geisteswissenschaftliche Studienabschlüsse – mit dem Ziel, Absolventen aus diesem Studienbereich auf eine Management-Position vorzubereiten. Und um zu überprüfen, ob das Programm das richtige für einen ist, gibt es das passende Matching-Tool dazu, den neuen CMP-Matcher!

Zielsetzung ist, für den interessierten Geisteswissenschaftler hervorzuheben, ob er bzw. sie eher businessorientiert oder operativ-kreativ-ausgerichtet ist. Der CMP-Matcher besteht aus insgesamt 10 Aussagen, die auf einer vierstufigen Antwortskala beurteilt werden. So findet man heraus, wie gut das CMP-Programm zu den eigenen Berufs- und Karrierevorstellungen passt.

Möchte ich lieber uneingeschränkt kreativ arbeiten oder mich im Detail mit Geschäftszahlen auseinandersetzten? Kann ich mir vorstellen, eine Führungsposition zu übernehmen und ein Projektteam anzuleiten oder stürze ich mich lieber selbst tief in die Projektarbeit hinein?

Als Ergebnis erhält man schließlich ein Feedback über die persönliche Passung zu der Ausrichtung des CMP. In der Detailansicht können außerdem weitere Informationen über die prozentuale Übereinstimmung zu den einzelnen Anforderungsbereichen eingesehen werden, die hier als BWL-InteresseFührung und Strategische Kreativität zusammengefasst sind. Zusätzlich erfahren die Interessierten, worauf es Bertelsmann bezüglich dieser Anforderungen ankommt und warum diese wichtig für den Einstieg als Trainee des CMP sind.

Wer noch nicht überzeugt ist, probiert den CMP-Matcher am besten selbst aus. Auf der Webseite werden außerdem die Top-Manager verschiedener Unternehmensbereiche bei Bertelsmann vorgestellt, die schon längst bewiesen haben, dass auch Geisteswissenschaftler im internationalen Management erfolgreich sein können. Außerdem gibt es alle wichtigen Informationen zum CMP-Programm und zur Bewerbung.