Douglas setzt für die Auswahl des eigenen Nachwuchses in den Ausbildungsberufen „Parfümeriefachverkäufer“, „Kaufleute im Einzelhandel“ und „Fachwirte für Vertrieb im Einzelhandel“ sowie dem dualen Studiengang „Bachelor Business Administration“ auf ein Online-Assessment von CYQUEST – die Douglas Challenge.

Hierbei werden zentrale Aspekte der kognitiven Leistungsfähigkeit getestet. Ergänzend kommt zudem auch ein berufsbezogener Persönlichkeitstest zum Einsatz. Die Bearbeitung der Challenge nimmt je nach Berufsbild 60 – 90 Minuten in Anspruch. Um diese zwischendurch aufzulockern, werden BewerberInnen zwischen den einzelnen Testverfahren Personalmarketing-Inhalte präsentiert, welche spezifisch auf die Zielgruppen abgestimmt sind. Somit erhalten angehende Auszubildende z.B. Einblicke in Ausbildungsinhalte oder angehende dual Studierende Einblicke zum Studium sowie zu vielen weiteren interessanten Themen.

Ein besonderes Highlight ist ein Video, welches für alle Zielgruppen sichtbar ganz zum Ende als Abschluss der Douglas Challenge geschalten wurde. In diesem richten eine Auszubildende und dual Studierende direkt das Wort an die BewerberInnen.

Angebunden ist das recrutainte Online-Assessment an das Bewerbermanagementsystem Saba Lumesse TalentLink.