EDAG zählt zu den weltweit größten unabhängigen Engineering-Unternehmen und bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Fahrzeugentwicklung, Produktionsanlagen und Mobilitätslösungen an.
Mit dem neuen Online-Assessment – der „EDAG Teststrecke“ – erhalten Bewerbende die Möglichkeit, den ersten Schritt in Richtung einer erfolgreichen Karriere bei EDAG zu machen und gleichzeitig das Unternehmen und seine Kultur besser kennenzulernen. EDAG bietet ein breites Spektrum an Berufen im technischen, gewerblichen, kaufmännischen und IT-Bereich an.
Das Online-Assessment beinhaltet zehn verschiedene Testabläufe, die insgesamt 14 Tests einschließen. Die Tests umfassen Konstrukte wie zum Beispiel kognitive Leistungsfähigkeit, Mathematik oder technisches Verständnis. Durch die Vielfalt der Tests ermöglicht das Online-Assessment eine präzise und umfassende Bewertung der Bewerbenden, zugeschnitten auf die Anforderungen des jeweiligen Ausbildungsberufs.
Zusätzlich werden ein Persönlichkeitstest sowie ein Test zur Messung der gewünschten Unternehmenskultur eingesetzt, um die individuellen Eigenschaften und Verhaltensweisen der Bewerbenden zu erfassen und zu prüfen, wie gut sie in das Team und die Unternehmenskultur von EDAG passen.
Während des Online-Assessments erhalten die Bewerbenden auf den Personalmarketingseiten spannende Einblicke zu EDAG. Neben den verschiedenen Bereichen im Unternehmen werden die Standorte in Deutschland vorgestellt. Die Personalmarketingseiten geben außerdem Informationen über die Benefits einer Mitarbeit bei EDAG.
Das Online-Assessment ist nahtlos in Success Factors integriert, was die Verwaltung der Bewerbenden im Recruiting-Prozess der EDAG erleichtert.
Das interaktive Online-Assessment lädt Bewerbende dazu ein, ihre Fähigkeiten und Talente zu präsentieren und den ersten Schritt hin zu einer erfolgreichen Karriere bei EDAG zu machen.
