Bewerber online vorsortieren

Computerwoche, 10.09.2004

Unternehmen nutzen elektronische Testverfahren, um Bewerber und eigene Mitarbeiter zu beurteilen. Die so genannten E-Assessment-Anwendungen sollen die Personalbeschaffung billiger mahen, können aber nicht alle Schritte in der Bewerberauswahl ersetzen. […]