Eine Frage der Kultur

LEAD digital, 06_2017: Eine Frage der Kultur

Was ein Bewerber alles beherrscht, könnte in absehbarer Zeit weniger wichtig sein, als die Frage, ob er zum Unternehmen passt. Dabei spielen Werte und Einstellungen eine entscheidende Rolle. Der „Cultural Fit“ wird damit zum Wettbewerbsfaktor mit Blick auf neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Arbeitgeber sind gefordert, ihre eigene Kultur zu definieren und klar zu kommunizieren.

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