Eine Frage der Kultur
LEAD digital, 06_2017: Eine Frage der Kultur
Was ein Bewerber alles beherrscht, könnte in absehbarer Zeit weniger wichtig sein, als die Frage, ob er zum Unternehmen passt. Dabei spielen Werte und Einstellungen eine entscheidende Rolle. Der „Cultural Fit“ wird damit zum Wettbewerbsfaktor mit Blick auf neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Arbeitgeber sind gefordert, ihre eigene Kultur zu definieren und klar zu kommunizieren.
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j.diercks2025-10-07 16:45:312025-11-13 12:52:01Zweite Wahl, erste Klasse. Haben Zeugnisse ausgedient?
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j.diercks2025-09-29 16:24:342025-11-13 16:00:32Azubi-Suche: Wie Nadeln im Heuhaufen finden
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j.diercks2025-09-17 09:04:182025-11-13 16:03:18Kollege Emoji – wie Unternehmen den Spieltrieb ihrer Mitarbeiter nutzen [ManagerMagazin, 16.09.2025]
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j.diercks2024-12-17 14:12:362024-12-17 14:12:38So klingt HR
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j.diercks2024-07-05 11:43:032024-07-05 11:45:04„Passung ist der Elefant im Raum“
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j.diercks2023-04-20 17:44:002023-05-03 17:45:20Spielstart
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j.diercks2023-01-16 16:03:122025-11-13 17:07:26Komm! Zu uns!
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j.diercks2022-12-05 14:05:312022-12-05 14:05:31Rekrutierung: Wir sollten es den Bewerbern nicht zu leicht machen
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j.diercks2022-11-15 16:45:332025-11-13 17:08:36Anders Intelligent
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j.diercks2022-11-11 12:31:242022-11-11 12:33:15HR-Prognose: Die entscheidende Frage in der Rekrutierung von morgen
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j.diercks2022-09-19 17:54:372022-09-19 17:55:44Spielerisch zum perfekten Job-Match
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j.diercks2022-09-01 14:23:002025-11-13 16:11:17Türsteher vor der leeren Disco
