Matching und automatisiertes Assessment – was verbirgt sich dahinter?
brandsync, 01/2016
„Die Bedeutung automatisierter Überprüfung von Eignung und Passung in der Personalgewinnung hat in den vergangenen Jahren stark zugenommen – Schlagwort: (Job-)Matching.“
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j.diercks
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j.diercks2021-02-04 13:15:312021-02-04 13:15:33Willst du mit mir arbeiten?
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j.diercks
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j.diercks2020-05-14 11:55:542021-02-04 13:09:50Algorithmus statt Bauchgefühl?
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l.adler
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l.adler2020-03-01 09:48:002020-03-05 20:22:45Wenn der Roboter die Bewerber prüft
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j.diercks
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j.diercks2019-12-09 08:56:322019-12-09 08:57:35Influencer Marketing-Fundstück: Lena sucht Baby-Paul/-ine… Popstar sucht mit Instagram-Clip nach „persönlichem Azubi“
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j.diercks2019-11-26 17:45:242019-11-26 17:45:27Turbo-Recruiting: „Wir rufen Sie in einer Stunde zurück!“
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j.diercks2019-08-26 15:54:192019-08-26 15:57:42Zehn Trends in 20 Jahren
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j.diercks2019-07-19 10:52:592019-08-26 15:58:33Bewerben mit Alexa
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j.diercks2019-04-06 13:00:212019-08-26 15:59:29Bewerbungstrend Recrutainment: Computerspiel statt Vorstellungsgespräch
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j.diercks2019-03-19 10:36:382019-08-26 16:00:06Klartext bei der Stellensuche
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j.diercks2019-03-06 15:41:332019-08-26 16:00:37Passend gestimmt?
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j.diercks2019-02-15 14:25:452019-08-26 16:01:09Blind Dates ohne ROI
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j.diercks2019-01-11 12:31:452019-08-26 16:01:42Erkennt der Computer, welcher Bewerber etwas taugt?
