UNIMAGAZIN, 06/2002

Immer häufiger setzen Unternehmen bei der Auswahl von Hochschulabsolventen auf Assessmentcenter: Zwei von drei Trainee-Stellen werden mithilfe dieses Auswahlverfahrens besetzt. Aber auch beim Direkteinstieg in Arbeitsfelder wie etwa Marketing, Consulting oder Vertrieb müssen viele Berufseinsteiger damit rechnen, auf den gefürchteten Gruppentest zu treffen. Ob Selbstpräsentation, Gruppendiskussion, Fallstudie oder Postkorb – die Trainer und Fachautoren Christian Püttjer und Uwe Schnierda stellen für UNI Magazin die gängigen Übungen vor und geben Tipps zur Vorbereitung auf das Assessmentcenter. […]