unique.st – eine neue Erfolgsgeschichte

Missler, Mai 2004

Unilever hat es bereits: eAssessment. Betrachtet man den daraus für Unternehmen wie Bewerber entstehenden Kosten- und Zeitvorteil, so ist davon auszugehen, dass sich diese Art der Personalauswahl auch im Mittelstand durchsetzen wird. eAssessment meint den Einsatz simultativer Testverfahren der Eignungsdiagnostik über das Internet. […]