Als Europas größtes und innovativstes Unternehmen für Raumfahrt und Verteidigung setzt Airbus Defence and Space vor allem auf eines: Hervorragende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dabei ist Airbus Defence und Space auch klar, dass die Zukunft durch ihre Mitarbeiter und Nachwuchskräfte gesichert wird. Deshalb legen sie besonderen Fokus auf die richtigen und passenden Bewerber sowie eine anschließend sehr gute Ausbildung.

Um bei der Bewerberauswahl besonders treffsicher zu sein, setzt Airbus ein von CYQUEST entwickeltes Auswahlinstrument ein: den Airbus Online-Test.

Das Online-Assessment bedient über 40 Ausbildungsberufe und Duale Studiengänge – klassische, wie z.B. Industriekaufleute, aber auch ausgefallenere, wie z.B. Fluggeräteelektroniker oder B.Sc. General Engineering Defence Systems.

Aus all den Ausbildungsberufen und Dualen Studiengängen wurden anhand der individuellen Anforderungsprofile passende Testspektren entwickelt, die die entscheidenden Fähigkeiten prüfen.
Neben übergreifenden kognitiven, numerischen, verbalen und figuralen Leistungstests werden auch spezifisch zu den Ausbildungsberufen und Studiengängen passende Testverfahren eingesetzt.

Als international agierendes Unternehmen sind Airbus Defence and Space bei ihren Mitarbeitern natürlich Fremdsprachenkenntnisse und Kommunikationsfähigkeit wichtig. Beides wird im Online-Test durch einen Englischtest und Artikel-Überarbeiten-Test abgebildet.

Um komplexen Herausforderungen im Unternehmensalltag gekonnt begegnen zu können, stellen Bewerberinnen und Bewerber ihre Problemlösekompetenz in einer Simulationsaufgabe unter Beweis.

Bei all den Leistungstests versteht es Airbus Defence and Space gleichermaßen gut, ihren zukünftigen Azubis und Dualis auf Augenhöhe zu begegnen und ihnen etwas zurückzugeben. Nämlich spannende, knackig und kurz aufbereitete Infos sowie Erfahrungsberichte von Azubis und Dualis, die bereits ihren Weg gemeinsam mit Airbus gehen.

Außerdem findet die Erwähnung zweier besonderer Highlights während der Ausbildungs- und Studienprogramme bei Airbus im Online-Assessment Platz: Ein zweiwöchiger Erlebnisworkshop auf Juist und der Segeltörn „Sail for Competence“.

Zusätzlicher Motivationsschub für die Bewerberinnen und Bewerber und vor allem auch großer Pluspunkt in Sachen Arbeitgebermarke.

Zur Verabschiedung setzt Airbus dann auf die Wirkung von tollem Bewegtmaterial und hinterlässt durch den Einsatz eines gelungenen Imagevideos einen bleibenden Eindruck.

Der Airbus Online-Test ist ein weiteres herausragendes Beispiel für eine gelungene Kombination aus Leistungsverfahren und Employer Branding Instrument.

Mission accomplished!