Das Online-Assessment umfasst insgesamt ein breites Testspektrum von 11 verschiedenen Leistungs- und Wissensverfahren für insgesamt 29 verschiedene Ausbildungsberufe und duale Studiengänge. Zu den Ausbildungsberufen gehören kaufmännische Berufe wie Industriekaufleute, aber auch verschiedene technische Berufe, wie zum Beispiel in den Bereichen Elektronik, Mechatronik und Verbundwerkstoffe. Außerdem werden verschiedene duale Studiengänge wie Flugzeugbau und Automatisierungstechnik, aber auch Business Informatics und Mensch-Computer-Interaktion angeboten.
Um der Vielfalt der Berufe gerecht zu werden, wurde diese im Rahmen einer Anforderungsanalyse genau betrachtet und die dazu passenden Testverfahren ausgewählt. Somit erhalten die unterschiedlichen Berufsgruppen individuelle Testabläufe, die perfekt auf die Anforderungen abgestimmt sind.
Zwischen den Testverfahren haben die Bewerberinnen und Bewerber die Möglichkeit, eine kleine Pause einzulegen und dabei das Unternehmen besser kennenzulernen. Das Highlight unter diesen sogenannten Personalmarketingsinseln ist ein interaktives Airbus-Suchbild.
Technisch ist das Online-Assessment an den Testmanager von CYQUEST angebunden. Zusätzlich findet eine Rückübermittlung von Ergebnissen an das Bewerbermanagementsystem von Airbus statt.
Insgesamt erlaubt es das Online-Assessment Airbus, zu einem frühen Zeitpunkt valide Zusatz-Informationen zum Bewerberprofil eines Kandidaten zu erhalten – und das ganz unkompliziert und ohne großen Aufwand. Die Bewerberinnen und Bewerber erhalten im Gegenzug wichtige Informationen über das Unternehmen und spannende Einblicke in den Alltag Auszubildender und dual Studierender aus erster Hand. Das Online-Assessment von Airbus ist insofern Test und Marketinginstrument zugleich.
Da auch Airbus Defence and Space ein Online-Assessment von CYQUEST einsetzt, das inhaltlich von demjenigen für Commercial Aircraft abweicht, stellt dieses eine Erweiterung des Einsatzes von Online-Tests bei Airbus dar.
