Online Assessment: Spielerisch zum Job surfen
monster.de, 04.05.2006
Die Bewerberflut bewältigen immer mehr Unternehmen mit dem Internet: Die Kandidaten surfen durch Rekrutierungsspiele und Online-Assessments. Das hat Vorteile, auch für die Bewerber – aber die wahren Potenziale werden noch immer nicht genutzt. […]