Spielend zum Job
Süddeutsche Zeitung, 21.09.2013
Das klassische Assessment Center hat Konkurrenz durch Online-Tests bekommen. ‚Seit einiger Zeit nimmt jedoch die Zahl der Unternehmen zu, die diesen Test nicht mehr als eine Aneinanderreihung von Fragen gestalten, sondern die Aufgaben in eine Rahmenhandlung verpacken‘, sagt Joachim Diercks […]
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j.diercks2025-10-07 16:45:312025-11-13 12:52:01Zweite Wahl, erste Klasse. Haben Zeugnisse ausgedient?
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j.diercks2025-09-29 16:24:342025-11-13 16:00:32Azubi-Suche: Wie Nadeln im Heuhaufen finden
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j.diercks2025-09-17 09:04:182025-11-13 16:03:18Kollege Emoji – wie Unternehmen den Spieltrieb ihrer Mitarbeiter nutzen [ManagerMagazin, 16.09.2025]
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j.diercks2024-12-17 14:12:362024-12-17 14:12:38So klingt HR
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j.diercks2024-07-05 11:43:032024-07-05 11:45:04„Passung ist der Elefant im Raum“
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j.diercks2023-04-20 17:44:002023-05-03 17:45:20Spielstart
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j.diercks2023-01-16 16:03:122025-11-13 17:07:26Komm! Zu uns!
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j.diercks2022-12-05 14:05:312022-12-05 14:05:31Rekrutierung: Wir sollten es den Bewerbern nicht zu leicht machen
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j.diercks2022-11-15 16:45:332025-11-13 17:08:36Anders Intelligent
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j.diercks2022-11-11 12:31:242022-11-11 12:33:15HR-Prognose: Die entscheidende Frage in der Rekrutierung von morgen
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j.diercks2022-09-19 17:54:372022-09-19 17:55:44Spielerisch zum perfekten Job-Match
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j.diercks2022-09-01 14:23:002025-11-13 16:11:17Türsteher vor der leeren Disco