Spielerisch zum Traumjob

LEAD digital, 17/2013

Immer mehr Unternehmen suchen potenzielle Mitarbeiter per Online-Games, die auf den firmeneigenen Websites platziert sind. Vor allem bei der jungen Zielgruppe kommt „Recrutainment“ gut an. Mit echten Games haben diese Spiele allerdings nichts zu tun.

Kreativ ist attraktiv

Wir passen zusammen

Eine Frage der Kultur

Auf zum neuen Joblevel

Innere Werte

Eine Frage des Fits