Spielend zum neuen Job

Berliner Zeitung, 08.08.2004

Es ist keine Seltenheit mehr, dass Unternehmen Stellenanzeigen ausschließlich in Online-Jobbörsen schalten. Jetzt nutzen einige Firmen das Internet außerdem dazu, ihre Bewerber besser kennen zu lernen – mit Computerspielen, bei denen die Kandidaten ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen sollen. Recruitainment nennt sich diese Mischung aus Rekrutierung und Entertainment. […]