
Online-Game für Jobangebote
20. Februar 2003
Die CYQUEST-Karrierejagd bietet neue Perspektiven auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt. Hamburg, den 20. Februar 2003
Es ist wieder soweit: Ab sofort können sich bei www.cyquest.de Studierende, Absolventen und Young Professionals auf einer spannenden Reise durch die Bewerbungswelt namhafter Unternehmen als Führungskräftenachwuchs qualifizieren. Mittels eines ausgeklügelten Eignungstests, der spielerisch in das Online-Abenteuer „Karrierejagd“ eingebaut ist, erspielen sich die Teilnehmer Jobangebote von Firmen wie Lufthansa, PricewaterhouseCoopers, Unilever, Allianz, Masterfoods, Lafarge oder Fraport.
Das macht die Karrierejagd zu einer echten Perspektive am Arbeitsmarkt, für Bewerber und Unternehmen. […]

DigitalMatcher: CYQUEST entwickelt Test zur Messung von Digitalem Mindset und Digitalem Kognitiven Potenzial
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OrgaMatcher: CYQUEST entwickelt simulativen Test zur Messung von Planungsfähigkeit und Problemlösekompetenz, 23. November 2020
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TestTrainer: CYQUEST bietet mit dem TestTrainer eine Möglichkeit für Online-Einstellungstests zu üben, 02. Juli 2020
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PersonalityMatcher: CYQUEST entwickelt Out-of-the-Box Test zur Messung berufsbezogener Persönlichkeit, 07. Februar 2020
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QualiMatcher: CYQUEST entwickelt Out-of-the-Box Online-Assessment für die Auswahl von Azubis, Dualstudierenden, Trainees und Young-Professionals, 19. September 2018
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Kulturmatcher: CYQUEST entwickelt valides Testverfahren zur Messung von Unternehmenskultur und Cultural Fit, 07. März 2017
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SIT– der erste Studien-Interessentest, der alle grundständigen Studiengänge Deutschlands umfasst, 31. Januar 2014
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