Online-Assessment

Online-Assessments haben sich fest in der Personalgewinnung etabliert, vor allem in jüngeren Zielgruppen wie Schüler/Auszubildende, Praktikanten, Hochschulabsolventen und Young Professionals. Zunehmend werden diese mittlerweile nicht mehr nur von großen Konzernen, sondern auch von mittleren und kleinen Unternehmen eingesetzt. […]

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Der Artikel aus dem Buch „Future Talents“ (M. Rütten, K. Bierer, Hrsg.) kann hier gekauft und heruntergeladen werden.