
Spielerische Lösungen im E-Recruiting – Recrutainment: Eine Erweiterung der Klassifikation & empirische Ergebnisse
Gamification ist der Einsatz von Spielelementen in einem Kontext, der selbst kein Spiel ist. In der Personalgewinnung werden sowohl gamifizierte Verfahren als auch Games als Verfahren eingesetzt. Beides kann als Recrutainment bezeichnet werden. Recrutainment ist Gamification in der Personalgewinnung. […]
Der Artikel aus der Ausgabe 4_22 der „Wirtschaftspsychologie“ kann hier gekauft und heruntergeladen werden.

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M. Ohlms, E. Voigtländer, K.G. Melchers & U.P. Kanning: Is Gamification a Suitable Means to Improve Applicant Reactions and Convey Information During an Online Test?
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K. Kupka, J. Diercks, L. Jansen: Gamification in Online-Assessments – Wie Recrutainment die Personalauswahl verbessern kann
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L. J. Jansen, J. Diercks & K. K. Kupka: Spielerische Lösungen im E-Recruiting – Recrutainment: Eine Erweiterung der Klassifikation & empirische Ergebnisse
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J. Diercks, L. Wackers: Interessentests, Matching-Tools und virtuelle Praktika – wie lässt sich der „richtige“ Ausbildungsberuf oder Studiengang finden?
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