eAssessment Projekt
21. Juni 2004
CYQUEST entwickelt eAssessment Verfahren „unique.st“ für Unilever Deutschland. Hamburg, den 21. Juni 2004
Als erstes Großunternehmen ist Unilever mit einem webbasierten Auswahltest gestartet. Das eAssessment Verfahren „unique.st“ wurde vom Hamburger Recrutainment-Spezialisten CYQUEST realisiert. „unique.st“ übernimmt eine elementare Rolle im Auswahlprozess für den zukünftigen Unilever-Führungsnachwuchs und ersetzt die Durchführung eines kognitiven Leistungstests, zu dem die Bewerber bislang in die Unilever-Zentrale nach Hamburg eingeladen wurden. […]