
eAssessment Projekt
21. Juni 2004
CYQUEST entwickelt eAssessment Verfahren „unique.st“ für Unilever Deutschland. Hamburg, den 21. Juni 2004
Als erstes Großunternehmen ist Unilever mit einem webbasierten Auswahltest gestartet. Das eAssessment Verfahren „unique.st“ wurde vom Hamburger Recrutainment-Spezialisten CYQUEST realisiert. „unique.st“ übernimmt eine elementare Rolle im Auswahlprozess für den zukünftigen Unilever-Führungsnachwuchs und ersetzt die Durchführung eines kognitiven Leistungstests, zu dem die Bewerber bislang in die Unilever-Zentrale nach Hamburg eingeladen wurden. […]

DigitalMatcher: CYQUEST entwickelt Test zur Messung von Digitalem Mindset und Digitalem Kognitiven Potenzial
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OrgaMatcher: CYQUEST entwickelt simulativen Test zur Messung von Planungsfähigkeit und Problemlösekompetenz, 23. November 2020
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TestTrainer: CYQUEST bietet mit dem TestTrainer eine Möglichkeit für Online-Einstellungstests zu üben, 02. Juli 2020
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PersonalityMatcher: CYQUEST entwickelt Out-of-the-Box Test zur Messung berufsbezogener Persönlichkeit, 07. Februar 2020
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QualiMatcher: CYQUEST entwickelt Out-of-the-Box Online-Assessment für die Auswahl von Azubis, Dualstudierenden, Trainees und Young-Professionals, 19. September 2018
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Kulturmatcher: CYQUEST entwickelt valides Testverfahren zur Messung von Unternehmenskultur und Cultural Fit, 07. März 2017
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SIT– der erste Studien-Interessentest, der alle grundständigen Studiengänge Deutschlands umfasst, 31. Januar 2014
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