Bewerberauswahl mit Recruitment-Spielen
U. Blötz (Hrsg.): Planspiele in der beruflichen Bildung, 2002
Der Wettbewerb um qualifizierten Führungsnachwuchs wird mit der sinkenden Zahl von Berufseinsteigern in den nächsten Jahren zunehmen. Um im Wettbewerb um die Besten bestehen zu können, wird es für Unternehmen entscheidend darauf ankommen, sich als attraktiver Arbeitgeber im ́Mind-Set ́ des Nachwuchses zu positionieren[…]
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j.diercks
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j.diercks2019-03-30 15:40:502019-04-10 16:21:12L. Adler, K. Kupka, J. Diercks: Kulturmatcher: Wie ein Test die Passung von Kandidaten und Unternehmen messen kann
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j.diercks2019-03-30 14:46:452019-04-03 14:49:42T. Warszta: Spielerisch zum Job Mit Game-Based-Assessments Bewerber gewinnen
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j.diercks
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j.diercks2018-12-18 14:09:572019-04-03 13:44:01J. Diercks: Recruiting 2030: Über Bots und Algorithmen zu einer „neuen Menschlichkeit“?
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j.diercks2017-11-15 12:48:292017-11-15 13:07:33J. Diercks: Gamification im Recruiting - alles nur Spielerei?
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l.adler
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l.adler2017-07-11 10:24:462018-01-09 16:24:59O. Korn, F. Brenner, J. Börsig, F. Lalli, M. Mattmüller & A. Müller: Defining Recrutainment
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Johanna Claus
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Johanna Claus2015-07-16 14:03:022016-01-06 11:29:09J. Diercks, A. Große Onnebrink: Der RWE-Ausbildungsnavigator - eine innovative Karrierewebsite für Schüler
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Johanna Claus
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Johanna Claus2015-06-15 10:43:422016-01-06 11:31:21J. Diercks, K. Kupka, B. Flohr: Die Game-Generation: Warum Recrutainment und Online-Assessments für Employer Branding und Recruiting immer wichtiger werden
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Johanna Claus
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Johanna Claus2014-06-20 12:31:172016-01-06 11:29:52J. Diercks, L. Mohr: Webbasierte Assessments im Ausbildungsmarketing: Mit Online- und Self-Assessments zum richtigen Ausbildungsberuf
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Benita Flohr
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Benita Flohr2014-03-26 14:11:062015-09-09 17:15:02J. Diercks, K. Kupka (Hrsg.): Recrutainment. Spielerische Ansätze in Personalmarketing und -auswahl
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Benita Flohr
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Benita Flohr2014-03-26 11:11:112015-09-09 17:14:21J. Diercks, K. Kupka: Recrutainment – Bedeutung, Einflussfaktoren und Begriffsbestimmung
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Benita Flohr2014-03-26 10:22:212015-09-09 17:13:41K. Kupka: Online-Assessments im Recrutainment-Format - Wie gefällt das eigentlich den Bewerbern in der echten Auswahlsituation?
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Benita Flohr
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Benita Flohr2014-03-26 09:38:382015-09-09 17:13:07J. Diercks: Warum Personalauswahl ein beidseitiger Prozess ist - die Verbesserung der Selbstauswahl durch Self-Assessment Verfahren und Berufsorientierungsspiele
