CYQUEST - The Recrutainment Company
  • Online-Assessment
    • Übersicht Testverfahren
      • Berufsbezogene Leistungsverfahren
      • Kenntnis- und Wissensverfahren
      • Persönlichkeitsverfahren
      • Interessenverfahren
      • Simulationsverfahren/SJT
      • Direkt einsatzbereite Online-Assessments
      • Cultural-Fit-Verfahren
    • Ihre Vorteile
    • Testgüte
    • Barrierefreiheit
    • Akzeptanz von Online-Assessments
    • Einsparungspotenzial durch Online-Tests
    • Anbindung Bewerbermanagement-System
    • Testmanager
    • Mobile Assessment
    • Manipulation bei Online-Tests (auch durch KI)
    • Vorbereitung Online-Assessment
  • Self-Assessment
    • Job-Matcher
      • TestTrainer – Online-Test üben
    • Recruiting Games
  • Studienorientierung
    • Grundsätzliche Orientierungshilfe
    • Fachspezifische Studienorientierung
  • Projekte
  • Company
    • Recrutainment Blog
    • Expertise
      • Blended Assessment
      • Fachartikel und Studien
      • Whitepaper anfordern
      • Zusammenhänge der Selektionsdiagnostik
    • Datenschutz bei SaaS
    • Informationssicherheit / Zertifikat ISO 27001
    • Events
      • Vorträge und Veranstaltungen
      • #HREdge27
      • #HREdge26
      • #HREdge25
      • #HREdge24
      • #HREdge23
      • #HREdge15
      • Recruiting 2015
      • Recruiting 2014
      • Recruiting 2013
    • Pressespiegel
    • Pressemitteilungen
    • Bildmaterial
    • CYQUEST Referenzen
    • Karriere
    • Kontakt
  • Click to open the search input field Click to open the search input field Suche
  • Menü Menü

J. Diercks, A. Weber: Bewerberauswahl mit Recruitment-Spielen

Bewerberauswahl mit Recruitment-Spielen

U. Blötz (Hrsg.): Planspiele in der beruflichen Bildung, 2002

Der Wettbewerb um qualifizierten Führungsnachwuchs wird mit der sinkenden Zahl von Berufseinsteigern in den nächsten Jahren zunehmen. Um im Wettbewerb um die Besten bestehen zu können, wird es für Unternehmen entscheidend darauf ankommen, sich als attraktiver Arbeitgeber im ́Mind-Set ́ des Nachwuchses zu positionieren[…]

PDF-Download

Hier können Sie den vollständigen Artikel als PDF downloaden.

J. Diercks: Wie können Berufsorientierungsspiele zur Gewinnung von Mitarbeitenden eingesetzt werden – speziell in gewerblich-technischen Berufen?

Fachartikel und Studien
14. Juni 2025
https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2025/06/Berufsorientierungsspiele_Deskless_Work.png 680 472 j.diercks https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2012/01/cyquest_logo_top_small.png j.diercks2025-06-14 16:06:552025-07-08 16:13:12J. Diercks: Wie können Berufsorientierungsspiele zur Gewinnung von Mitarbeitenden eingesetzt werden – speziell in gewerblich-technischen Berufen?

M. Ohlms, K.G. Melchers & F. Lievens: It’s just a game! Effects of fantasy in a storified test on applicant reactions

Fachartikel und Studien
27. August 2024
https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2024/12/Ohlms_etal_Storified-Test.jpg 710 653 j.diercks https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2012/01/cyquest_logo_top_small.png j.diercks2024-08-27 15:34:002024-12-09 15:38:02M. Ohlms, K.G. Melchers & F. Lievens: It’s just a game! Effects of fantasy in a storified test on applicant reactions

M. Ohlms, K.G. Melchers & U.P. Kanning: Playful personnel selection: The use of traditional versus game-related personnel selection methods and their perception from the recruiters’ and applicants’ perspectives

Fachartikel und Studien
27. März 2024
https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2024/12/Ohlms_etal_Playful_Selection_Methods.jpg 692 722 j.diercks https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2012/01/cyquest_logo_top_small.png j.diercks2024-03-27 14:43:002024-12-09 15:38:52M. Ohlms, K.G. Melchers & U.P. Kanning: Playful personnel selection: The use of traditional versus game-related personnel selection methods and their perception from the recruiters’ and applicants’ perspectives

M. Ohlms, E. Voigtländer, K.G. Melchers & U.P. Kanning: Is Gamification a Suitable Means to Improve Applicant Reactions and Convey Information During an Online Test?

Fachartikel und Studien
20. Dezember 2023
https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2023/12/Ohlms_Gamification.jpg 962 738 j.diercks https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2012/01/cyquest_logo_top_small.png j.diercks2023-12-20 16:46:172024-12-09 15:39:51M. Ohlms, E. Voigtländer, K.G. Melchers & U.P. Kanning: Is Gamification a Suitable Means to Improve Applicant Reactions and Convey Information During an Online Test?

K. Kupka, J. Diercks, L. Jansen: Gamification in Online-Assessments – Wie Recrutainment die Personalauswahl verbessern kann

Fachartikel und Studien
3. Dezember 2023
https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2024/01/Gamification_Online-Assessments_Kupka_in_Stulle.jpg 891 637 j.diercks https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2012/01/cyquest_logo_top_small.png j.diercks2023-12-03 16:57:002024-01-22 17:12:55K. Kupka, J. Diercks, L. Jansen: Gamification in Online-Assessments – Wie Recrutainment die Personalauswahl verbessern kann

J. Diercks: Drei wichtigste Erfolgsfaktoren bei der Stellenbesetzung aus Sicht von Joachim Diercks

Fachartikel und Studien
14. November 2023
https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2024/01/2144a96c-b725-449f-acca-499da375de00.png 633 453 j.diercks https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2012/01/cyquest_logo_top_small.png j.diercks2023-11-14 17:20:002024-01-22 17:26:03J. Diercks: Drei wichtigste Erfolgsfaktoren bei der Stellenbesetzung aus Sicht von Joachim Diercks

L. J. Jansen, J. Diercks & K. K. Kupka: Spielerische Lösungen im E-Recruiting – Recrutainment: Eine Erweiterung der Klassifikation & empirische Ergebnisse

Fachartikel und Studien
28. März 2023
https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2023/04/Wirtschaftspsychologie_4-2022_Bild.jpg 988 724 j.diercks https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2012/01/cyquest_logo_top_small.png j.diercks2023-03-28 17:13:002024-01-22 17:04:05L. J. Jansen, J. Diercks & K. K. Kupka: Spielerische Lösungen im E-Recruiting – Recrutainment: Eine Erweiterung der Klassifikation & empirische Ergebnisse

J. Diercks: Online-Assessment

Fachartikel und Studien
10. August 2022
https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2022/08/FutureTalents.jpg 949 665 j.diercks https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2012/01/cyquest_logo_top_small.png j.diercks2022-08-10 14:37:272023-04-11 17:23:05J. Diercks: Online-Assessment

J. Diercks, L. Wackers: Interessentests, Matching-Tools und virtuelle Praktika – wie lässt sich der „richtige“ Ausbildungsberuf oder Studiengang finden?

Fachartikel und Studien
10. August 2022
https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2022/08/Handbuch_Aus_Weiterbildung_Titel.jpg 747 617 j.diercks https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2012/01/cyquest_logo_top_small.png j.diercks2022-08-10 14:23:102023-04-14 08:58:52J. Diercks, L. Wackers: Interessentests, Matching-Tools und virtuelle Praktika – wie lässt sich der „richtige“ Ausbildungsberuf oder Studiengang finden?

J. Diercks: It´s a Match. Mit Recrutainment zum perfekten Mitarbeiter

Fachartikel und Studien
9. Juni 2021
https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2025/11/Pressespiegel_Icon_Web.png 300 300 j.diercks https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2012/01/cyquest_logo_top_small.png j.diercks2021-06-09 16:05:012025-11-13 16:21:43J. Diercks: It´s a Match. Mit Recrutainment zum perfekten Mitarbeiter

L. Adler, Y. Fares: Messung von Unternehmenskultur

Fachartikel und Studien
4. Januar 2021
https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2021/01/Stulle_Management_Diagnostik.png 400 281 j.diercks https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2012/01/cyquest_logo_top_small.png j.diercks2021-01-04 14:20:232021-02-22 16:37:50L. Adler, Y. Fares: Messung von Unternehmenskultur

J. Diercks, T. Coors: Recrutainment in Personalmarketing und Recruiting – alles nur Spielerei?

Fachartikel und Studien
22. Dezember 2020
https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2020/12/EmployerBranding-im-Gesundheitswesen.jpg 657 469 j.diercks https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2012/01/cyquest_logo_top_small.png j.diercks2020-12-22 16:17:272020-12-22 16:20:31J. Diercks, T. Coors: Recrutainment in Personalmarketing und Recruiting – alles nur Spielerei?
Zurück Zurück Zurück Weiter Weiter Weiter

RSS-Feed: Recrutainment Blog Feed Recrutainment Blog Feed

  • Der Bewerbungs-Tsunami: Unser Webinar mit DONE! Berlin am 2.9.2026 um 11 Uhr
  • Eignungsdiagnostik kompakt: Wie robust sind Situational Judgement Tests (SJT) gegen Faking?
  • Was zum Lachen! Auch wenn es einem etwas im Halse stecken bleibt… Es gibt mal wieder Fundstücke…
  • Eignungsdiagnostik kompakt: KI in der Eignungsdiagnostik? Chancen, Herausforderungen und ein Blick in die Zukunft
  • Re- und Up-Skilling: Warum Lernen zur strategischen Evolutionskompetenz von Organisationen wird
  • Recrutainment Videocast #15: Warum trenden eignungsdiagnostische Themen so stark, Vanessa Reynolds?
  • Der Bewerbungs-Tsunami: Ist Recruiting schon kaputt? (Live)-Podcast vom #edgyAfternoonHire
  • Mit dem HAUPTSTADT MATCHER spielerisch zum passenden Einstieg beim Land Berlin
  • Wir wollen – aber können nicht. Wie schafft man den Turnaround in einer scheinbar ausweglosen Situation? Vielleicht indem man eine neue Bewegung schafft! Gastbeitrag von Florian Wurzer
  • Praxisnahes Playbook statt abstraktes Regelwerk: Das Whitepaper zur EU KI-Verordnung vom Queb…
© 2025 CYQUEST GmbH | Impressum | Datenschutz | Kontakt
  • Link zu Facebook
  • Link zu X
  • Link zu Xing
  • Link zu Pinterest
Link to: J. Diercks, A. Weber: Zeig‘ was du kannst Link to: J. Diercks, A. Weber: Zeig‘ was du kannst J. Diercks, A. Weber: Zeig‘ was du kannst Link to: A. Weber, D. Busch: Recrutainment: Karriere- und Bewerbermanagement im Flow Link to: A. Weber, D. Busch: Recrutainment: Karriere- und Bewerbermanagement im Flow A. Weber, D. Busch: Recrutainment: Karriere- und Bewerbermanagement im Flow
Nach oben scrollen Nach oben scrollen Nach oben scrollen