Die Bedeutung der Bewerberselbstauswahl
für die Rekrutierung im öffentlichen Dienst
T. Helmke, A. Kühte (Hrsg.), Engpass Personal im öffentlichen Dienst: Handlungsbedarf, Strategien und praxisorientierte Konzepte vor dem Hintergrund des demografischen Wandel, 2012
SelfAssessment am Beispiel C!You. C!You ist ein webbasiertes SelfAssessment mit interaktiven Elementen, das zur innovativen Vermarktung des Verwaltungsberufs entwickelt wurde […]
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j.diercks2023-11-14 17:20:002024-01-22 17:26:03J. Diercks: Drei wichtigste Erfolgsfaktoren bei der Stellenbesetzung aus Sicht von Joachim Diercks
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j.diercks2022-08-10 14:37:272023-04-11 17:23:05J. Diercks: Online-Assessment
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j.diercks2022-08-10 14:23:102023-04-14 08:58:52J. Diercks, L. Wackers: Interessentests, Matching-Tools und virtuelle Praktika – wie lässt sich der „richtige“ Ausbildungsberuf oder Studiengang finden?
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j.diercks2020-12-22 16:17:272020-12-22 16:20:31J. Diercks, T. Coors: Recrutainment in Personalmarketing und Recruiting – alles nur Spielerei?
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j.diercks2019-11-20 17:52:002021-01-13 17:52:28J. Diercks: Online-Assessment – Von Orientierung und Matching über datengetriebene Personalauswahl bis hin zu People Analytics
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j.diercks2019-05-29 15:03:002024-05-29 15:23:30L. Adler, J. Diercks, K. Kupka: Online-Self-Assessments von CYQUEST kombinieren Marketing und Studienorientierung
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j.diercks2019-03-30 15:40:502019-04-10 16:21:12L. Adler, K. Kupka, J. Diercks: Kulturmatcher: Wie ein Test die Passung von Kandidaten und Unternehmen messen kann
