
Online-Assessments
als Instrument der Personalvorauswahl
P. Knauth, A. Wollert (Hrsg.), Human Resource Management. Digitale Fachbibliothek auf USB Stick”, 01/2013
In diesem Beitrag erfahren Sie, was Online- und Self-Assessments sind und worin sie sich unterscheiden, warum es für Unternehmen sinnvoll ist, Online-Assessments einzusetzen, welche Verfahren in […]

L. J. Jansen, J. Diercks & K. K. Kupka: Spielerische Lösungen im E-Recruiting – Recrutainment: Eine Erweiterung der Klassifikation & empirische Ergebnisse
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J. Diercks, L. Wackers: Interessentests, Matching-Tools und virtuelle Praktika – wie lässt sich der „richtige“ Ausbildungsberuf oder Studiengang finden?
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J. Diercks, T. Coors: Recrutainment in Personalmarketing und Recruiting – alles nur Spielerei?
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J. Diercks: Online-Assessment – Von Orientierung und Matching über datengetriebene Personalauswahl bis hin zu People Analytics
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L. Adler, K. Kupka, J. Diercks: Kulturmatcher: Wie ein Test die Passung von Kandidaten und Unternehmen messen kann
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J. Diercks: Recruiting 2030: Über Bots und Algorithmen zu einer „neuen Menschlichkeit“?
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