Online-Assessments
als Instrument der Personalvorauswahl
P. Knauth, A. Wollert (Hrsg.), Human Resource Management. Digitale Fachbibliothek auf USB Stick”, 01/2013
In diesem Beitrag erfahren Sie, was Online- und Self-Assessments sind und worin sie sich unterscheiden, warum es für Unternehmen sinnvoll ist, Online-Assessments einzusetzen, welche Verfahren in […]
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j.diercks2023-03-28 17:13:002023-04-11 17:23:13L. J. Jansen, J. Diercks & K. K. Kupka: Spielerische Lösungen im E-Recruiting – Recrutainment: Eine Erweiterung der Klassifikation & empirische Ergebnisse
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j.diercks2022-08-10 14:37:272023-04-11 17:23:05J. Diercks: Online-Assessment
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j.diercks2022-08-10 14:23:102023-04-14 08:58:52J. Diercks, L. Wackers: Interessentests, Matching-Tools und virtuelle Praktika – wie lässt sich der „richtige“ Ausbildungsberuf oder Studiengang finden?
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j.diercks2021-06-09 16:05:012021-06-09 16:07:30J. Diercks: It´s a Match. Mit Recrutainment zum perfekten Mitarbeiter
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j.diercks2021-01-04 14:20:232021-02-22 16:37:50L. Adler, Y. Fares: Messung von Unternehmenskultur
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j.diercks2020-12-22 16:17:272020-12-22 16:20:31J. Diercks, T. Coors: Recrutainment in Personalmarketing und Recruiting – alles nur Spielerei?
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j.diercks2019-11-20 17:52:002021-01-13 17:52:28J. Diercks: Online-Assessment – Von Orientierung und Matching über datengetriebene Personalauswahl bis hin zu People Analytics
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j.diercks2017-11-15 12:48:292017-11-15 13:07:33J. Diercks: Gamification im Recruiting – alles nur Spielerei?
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l.adler2017-07-11 10:24:462018-01-09 16:24:59O. Korn, F. Brenner, J. Börsig, F. Lalli, M. Mattmüller & A. Müller: Defining Recrutainment
