Recrutainment
Bedeutung, Einflussfaktoren und Begriffsbestimmung
Recrutainment ist facettenreich. Dieser Einleitungsbeitrag spannt einen Bogen über das Gesamtthema. So geht es hier um die wachsende Bedeutung von Recrutainment und die wesentlichen diese Entwicklung beeinflussenden Umweltfaktoren. Der Beitrag geht auf das Wechselspiel und die Bedeutung von Selbst- und Fremdauswahl für die Qualität des gesamten Recruitings ein und mündet in eine erstmalig vorgenommene Definition, was genau unter Recrutainment zu verstehen ist. […]
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j.diercks2019-03-30 15:40:502019-04-10 16:21:12L. Adler, K. Kupka, J. Diercks: Kulturmatcher: Wie ein Test die Passung von Kandidaten und Unternehmen messen kann
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j.diercks2019-03-30 14:46:452019-04-03 14:49:42T. Warszta: Spielerisch zum Job Mit Game-Based-Assessments Bewerber gewinnen
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j.diercks2018-12-18 14:09:572019-04-03 13:44:01J. Diercks: Recruiting 2030: Über Bots und Algorithmen zu einer „neuen Menschlichkeit“?
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j.diercks2017-11-15 12:48:292017-11-15 13:07:33J. Diercks: Gamification im Recruiting - alles nur Spielerei?
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l.adler2017-07-11 10:24:462018-01-09 16:24:59O. Korn, F. Brenner, J. Börsig, F. Lalli, M. Mattmüller & A. Müller: Defining Recrutainment
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Johanna Claus2015-07-16 14:03:022016-01-06 11:29:09J. Diercks, A. Große Onnebrink: Der RWE-Ausbildungsnavigator - eine innovative Karrierewebsite für Schüler
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Johanna Claus2015-06-15 10:43:422016-01-06 11:31:21J. Diercks, K. Kupka, B. Flohr: Die Game-Generation: Warum Recrutainment und Online-Assessments für Employer Branding und Recruiting immer wichtiger werden
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Johanna Claus2014-06-20 12:31:172016-01-06 11:29:52J. Diercks, L. Mohr: Webbasierte Assessments im Ausbildungsmarketing: Mit Online- und Self-Assessments zum richtigen Ausbildungsberuf
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Benita Flohr2014-03-26 14:11:062015-09-09 17:15:02J. Diercks, K. Kupka (Hrsg.): Recrutainment. Spielerische Ansätze in Personalmarketing und -auswahl
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Benita Flohr2014-03-26 11:11:112015-09-09 17:14:21J. Diercks, K. Kupka: Recrutainment – Bedeutung, Einflussfaktoren und Begriffsbestimmung
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Benita Flohr2014-03-26 10:22:212015-09-09 17:13:41K. Kupka: Online-Assessments im Recrutainment-Format - Wie gefällt das eigentlich den Bewerbern in der echten Auswahlsituation?
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Benita Flohr2014-03-26 09:38:382015-09-09 17:13:07J. Diercks: Warum Personalauswahl ein beidseitiger Prozess ist - die Verbesserung der Selbstauswahl durch Self-Assessment Verfahren und Berufsorientierungsspiele
