Kombination von E-Assessment mit Web 2.0
Personalmarketing bei Media-Saturn
zeitschrift für e-learning, 1/2010
In der eignungsdiagnostischen Fachdiskussion wird häufig vernachlässigt, dass nicht nur der Einsatz valider (E-)Assessment-Verfahren eine Verbesserung der Auswahlqualität nach sich zieht, sondern eine Verbesserung von Selektions- und Grundquote teilweise sogar mehr Nutzenzuwachs verspricht. […]
https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2019/04/Kulturmatcher_Wirtschaftspsychologie0119.jpg
878
686
j.diercks
https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2012/01/cyquest_logo_top_small.png
j.diercks2019-03-30 15:40:502019-04-10 16:21:12L. Adler, K. Kupka, J. Diercks: Kulturmatcher: Wie ein Test die Passung von Kandidaten und Unternehmen messen kann
https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2019/04/Spielerisch-zum-Job_Wirtschaftspsychologie0119.jpg
339
260
j.diercks
https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2012/01/cyquest_logo_top_small.png
j.diercks2019-03-30 14:46:452019-04-03 14:49:42T. Warszta: Spielerisch zum Job Mit Game-Based-Assessments Bewerber gewinnen
https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2018/12/Recruiting2030.jpg
606
540
j.diercks
https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2012/01/cyquest_logo_top_small.png
j.diercks2018-12-18 14:09:572019-04-03 13:44:01J. Diercks: Recruiting 2030: Über Bots und Algorithmen zu einer „neuen Menschlichkeit“?
https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2017/11/Gamification_im_Recruiting_GGS_Bild.jpg
678
543
j.diercks
https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2012/01/cyquest_logo_top_small.png
j.diercks2017-11-15 12:48:292017-11-15 13:07:33J. Diercks: Gamification im Recruiting – alles nur Spielerei?
https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2017/07/Korn_etal_2017_Defining_Recrutainmentt.jpg
910
908
l.adler
https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2012/01/cyquest_logo_top_small.png
l.adler2017-07-11 10:24:462018-01-09 16:24:59O. Korn, F. Brenner, J. Börsig, F. Lalli, M. Mattmüller & A. Müller: Defining Recrutainment
https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2016/01/Onnebrink_Diercks_RWE.jpg
720
720
Johanna Claus
https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2012/01/cyquest_logo_top_small.png
Johanna Claus2015-07-16 14:03:022016-01-06 11:29:09J. Diercks, A. Große Onnebrink: Der RWE-Ausbildungsnavigator – eine innovative Karrierewebsite für Schüler
https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2016/01/Game_Generation.jpg
320
320
Johanna Claus
https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2012/01/cyquest_logo_top_small.png
Johanna Claus2015-06-15 10:43:422016-01-06 11:31:21J. Diercks, K. Kupka, B. Flohr: Die Game-Generation: Warum Recrutainment und Online-Assessments für Employer Branding und Recruiting immer wichtiger werden
https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2014/06/Webbasierte_Assessments_Diercks_Mohr-1.jpg
326
326
Johanna Claus
https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2012/01/cyquest_logo_top_small.png
Johanna Claus2014-06-20 12:31:172016-01-06 11:29:52J. Diercks, L. Mohr: Webbasierte Assessments im Ausbildungsmarketing: Mit Online- und Self-Assessments zum richtigen Ausbildungsberuf
https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2015/08/20140326_Recrutainment_SpielerischeAnsaetze.jpg
583
584
Benita Flohr
https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2012/01/cyquest_logo_top_small.png
Benita Flohr2014-03-26 14:11:062015-09-09 17:15:02J. Diercks, K. Kupka (Hrsg.): Recrutainment. Spielerische Ansätze in Personalmarketing und -auswahl
https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2015/08/20140326_Recrutainment_BedeutungEinflussfaktoren.jpg
583
584
Benita Flohr
https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2012/01/cyquest_logo_top_small.png
Benita Flohr2014-03-26 11:11:112015-09-09 17:14:21J. Diercks, K. Kupka: Recrutainment – Bedeutung, Einflussfaktoren und Begriffsbestimmung
https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2015/08/20140326_OnlineAssessmentImRecrutainmentFormat.jpg
583
584
Benita Flohr
https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2012/01/cyquest_logo_top_small.png
Benita Flohr2014-03-26 10:22:212015-09-09 17:13:41K. Kupka: Online-Assessments im Recrutainment-Format – Wie gefällt das eigentlich den Bewerbern in der echten Auswahlsituation?
https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2015/08/20140326_WarumPersonalAuswahl.jpg
583
584
Benita Flohr
https://www.cyquest.net/wp-content/uploads/2012/01/cyquest_logo_top_small.png
Benita Flohr2014-03-26 09:38:382015-09-09 17:13:07J. Diercks: Warum Personalauswahl ein beidseitiger Prozess ist – die Verbesserung der Selbstauswahl durch Self-Assessment Verfahren und Berufsorientierungsspiele
